11月5日，平太荣集团召开专题学习会，传达学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，研究部署集团贯彻落实举措。集团党委书记、总裁倪泳一主持会议，集团董事长倪剑波出席并讲话，集团党委班子，各部门、下属子公司主要负责人，各党支部书记参加会议。 党委书记、总裁倪泳一重点传达了党的二十届四中全会公报要点及习近平总书记在全会上的重要讲话。他指出，学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，集团上下要深入学习领会、全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，科学谋划并扎实推进平太荣集团“十五五”时期经济运营各项工作。 倪剑波董事长围绕贯彻落实全会精神，提出四项重点举措： 一是深入开展学习宣传与教育培训。迅速在全集团掀起学习宣传贯彻热潮，通过多种形式将全会精神迅速传达到每个员工，引导全员立足岗位、联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际成效。 二是紧密结合远洋渔业发展实际，将全会部署要求细化、实化、具体化。坚持创新驱动，在科技自立自强上求突破；优化产业布局，在构建现代产业体系上见实效；践行绿色理念，在可持续发展上守底线；拓宽国际视野，在开放合作共赢上拓空间；强化人才支撑，在队伍建设上激活力。 三是高质量编制集团五年发展规划。全面对标对表中央、省、市“十五五”规划建议，明确集团未来五年的战略方向、发展定位和核心目标，强化战略引领、突出项目支撑、健全实施机制，加快完善集团发展规划体系。 四是科学谋划明年工作。以全会精神为根本遵循，紧密结合自身职责，科学研判形势，提出明确、具体、可衡量的年度目标、重点任务和保障措施。要突出抓重点、补短板、强弱项，确保明年各项工作开好局、起好步，为实现五年规划良好开局奠定坚实基础。 下属各公司、各部门，各党支部会后要迅速组织传达学习此次会议精神，依托支部阵地开展多层次、全覆盖的学习宣贯活动，引导全体党员干部及员工深刻领会党的二十届四中全会精神，在“十五五”大场景中找准集团发展的历史方位和战略机遇，围绕集团关键领域和战略方向，发挥主业优势，切实将学习成果转化为服务经济社会发展的实际能力。

为深入贯彻落实国际公约、国家法律法规及公司内部管理要求，进一步强化海上作业的履约合规及安全环保管理，切实防控运营风险，10月24日，集团正式推出一项创新管理举措——由履约合规中心与安全生产委员会联合签发任命，在运输船报务员中正式设立“海上履约合规及安全监督官”。 该岗位核心职能涵盖安全与履约符合性检查、可持续监督、生产支持与物资交接监督、渔捞规范化操作专项检查、报告与记录、现场督导等多个方面。通过推动监督关口前移，利用海上转载作业的窗口期，实现对渔船安全、合规及标准化操作的即时、现场监督。一项创新 激活海上监管“神经末梢” 远洋作业线长面广，传统依赖岸基的监管模式存在一定的时空滞后性。“海上监督官”制度作为现有精细化管理体系的重要补充与强化，将专职监督力量直接部署于作业一线，赋予运输船报务员全新的监督职能，使其在海上转载期间实现对渔船状况的“就近检查、即时反馈”，显著提升了风险预警和现场干预能力。 权威赋能 打造移动“安全前哨” “海上监督官”被授予明确的现场监督权限。其职责不再仅限于传统的通信职能，而是扩展至依据集团最新管理要求，对渔船的总体安全状况、履约合规表现及关键生产环节开展专业化监督。针对发现的隐患与不合规行为，“海上监督官”作为移动的“安全前哨”，有权要求立即整改，并可通过独立渠道直接向安委会与履约合规中心报告，确保监督工作的实效性与权威性。 该制度是集团实施《船队国际履约能力三年提升计划》的又一重要举措，有力推动集团精细化管理向业务前端延伸。通过设立专职监督岗位，强化一线监督职能，集团进一步提升了一线作业管理的精准性与及时性，增强了海上运营过程的管控能力，致力于构建更高效、更安全、更环保的海上运营体系，为集团实现可持续、高质量发展筑牢海上防线。

为持续深化人性化管理理念，彰显企业人文关怀，进一步夯实船员队伍建设，9月29日，集团精心组织了一场慰问访谈活动，在中秋国庆双节同庆之际，为即将出港的印尼籍船员送上节日温暖。 公司代表向每位船员逐一发放了包含食品以及个人用品的慰问物资，临近中秋，公司还特别为船员们准备了富有传统特色的月饼，通过这份“东方礼物”传递中国传统节日的深厚内涵与企业温暖。 公司始终坚持将船员权益保障置于首位，根据管理规定，每位外籍船员出港前均需进行访谈工作，确保劳务公司已就公司管理制度、船员个人权益保障、渔船上生活工作情况等关键信息进行全面宣讲和说明；船员在回港后，公司也将对其在船期间的工作与生活情况、权益保障落实情况进行系统访谈，从而形成覆盖船员服务全周期的沟通与保障机制。 此次访谈中，公司代表连线印尼语翻译与船员们进行了亲切沟通与交流，系统解答了船员出港前关心的各类问题，就培训落实、应知事项掌握情况、个人权益保障、申诉反馈机制等关键环节进行了逐项确认与详细说明，针对劳务公司工资支付合规性等涉及船员核心权益的事项，与船员进行了重点沟通与核实，切实保障外籍船员的合法权益不受侵害。 此次活动，是集团切实履行《船员权益保障三年提升计划》的重要举措。通过建立船员定期访谈慰问机制、劳务公司稽核等制度，集团持续推动各项船员权益保障措施落地见效，不断提升船员的满意度与归属感，筑牢企业与船员之间信任与合作的桥梁。 未来，集团将继续扎实推进船员权益保障工作，通过完善福利保障体系、优化沟通反馈机制、丰富跨文化交流活动等多元化举措，积极构建更具包容性和人文关怀的工作环境，为船员队伍打造实现职业发展的优质平台与温暖港湾。

国庆中秋双节将至，为筑牢假期安全生产防线，坚决防范各类风险隐患，9月29日，集团董事长倪剑波一行赴浙江荣畅海工集团有限公司船舶修造基地开展了一次深入细致的节前安全生产督导检查，集团安委会办公室主任乐文、远洋事业中心队长及安全分管负责人虞刚强随同。脚步向下 眼睛向内：在一线排查中拧紧“安全阀” 检查期间，倪剑波董事长以“实地走、现场问、细致查”的方式，直接深入生产一线，对船厂关键区域和重点环节进行了一次全面的“安全体检”。登上在修在建船舶，他深入机舱、货舱等密闭区域，仔细查看工人作业状态、消防设施配备情况，对物资堆放不规范等问题现场“开方”，明确整改责任人。同时，从高处作业的规范性、临边孔洞防护的严密性等细节处着眼，全方位排查，力求安全保障无死角、无遗漏。 在船台、码头、船排架位等关键区域，倪剑波董事长聚焦特种设备运行，认真查验机械制动、限位装置是否灵敏可靠。同时，对消防通道畅通情况、应急物资配备状况、配电箱柜使用规范等逐项确认，筑牢应急响应的“第一道防线”。聚焦节点 精准发力：以务实举措守好“节日关” 结合节假日安全生产特点，倪剑波董事长要求荣畅海工： 一是值班值守不断档。要严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值守，确保突发事件响应迅速、处置有力。 二是危险作业严管控。针对假期易出现的思想松懈，对动火、高处、受限空间等特殊作业实施“提级管理”，强化审批与现场监督，确保防护措施百分百落地。 三是隐患整改不悬空。对检查中发现的问题，要求建立整改台账，明确责任人与时限，实行“销号管理”。集团安委会还将开展“回头看”，确保隐患真整改、见实效。 此次节前安全检查，不仅实现了对潜在风险的精准排查与责任的层层压实，更以实际行动鲜明传递出集团“安全重于泰山”的生产导向。集团正以实实在在的举措，把安全写进行动，用责任守护佳节，为全体员工度过一个平安、祥和的双节假期全力护航。

为深入贯彻农业农村部渔业渔政管理局《中西太平洋金枪鱼渔业履约要点（2025版）》要求，切实提升企业管理人员和一线作业人员的远洋渔业国际履约管理能力，9月3日，我集团特邀上海海洋大学专家团开展专题宣贯培训。本次专家团由海洋生物资源与管理学院副院长朱江峰教授、中国远洋渔业数据中心副主任吴峰教授以及远洋渔业国际履约研究中心耿喆博士组成，培训对象覆盖集团远洋事业中心岸基管理人员、在港船长与大副等职务船员。 培训中，三位专家聚焦核心内容开展系统讲解。朱江峰教授、吴峰教授与耿喆博士分别解读了远洋渔业国际履约规则、电子渔捞日志规范填写、电子观察员操作要点等内容。专家团结合实际应用案例，对相关法规条款进行了层层剖析与生动阐释，重点对金枪鱼远洋渔业中的关键问题、操作难点和常见错误操作进行深入解读，为一线管理人员和船长、大副等职务船员精准掌握规则、规避履约风险提供实操指导。 交流环节，一线管理人员和船长、大副等职务船员围绕日常履约实务问题积极提问，与专家展开了深度探讨。针对生产中遇到的各类实操难题，专家团逐一给出专业详尽的解答，现场互动氛围热烈。 本次培训是落实集团《船队国际履约能力三年提升计划》的重要举措之一，是对集团履约合规能力的持续提升，为后续履约安全工作明确了实施路径、夯实了基础，进一步强化了远洋渔业管理人员及从业人员的国际履约意识，有效提升企业规范运营与风险防控的能力，对推动平太荣建设现代化、规范化远洋渔业企业具有重要意义。

为全面提升船员应急处置能力，切实保障远洋渔业生产安全，8月22日，集团下属子公司深圳荣恒远洋渔业有限公司组织开展远洋渔船航前应急演练培训，荣恒511、荣恒515、荣恒541三艘远洋渔船全体船员参训。 此次培训特别邀请了平太荣集团远洋事业中心安信与物供部安全顾问李国海、副总经理庄杰以及专业应急培训讲师（原兴业公司技校校长）徐美哉，为船员提供系统化、规范化的安全技能指导。海上应急避险 在个人求生类培训环节中，徐老师重点讲解了海上逃生与救生设备的正确使用方法。通过理论讲解与实操演示相结合的方式，船员们系统学习了救生圈的正确投掷技巧和使用规范，并详细演示了气胀式救生筏的正确打开及登乘方式，强调在紧急情况下保持冷静与规范操作的重要性。参训船员还逐一进行了手持烟雾组合信号的实际操作，掌握了在能见度不良条件下发送求救信号的关键技能。船舶火灾应对 船舶火灾是远洋作业中极具危险性的突发情况之一。在船舶防火及灭火培训环节，徐老师系统讲解了船舶消防知识，明确了各岗位船员在火灾发生时的应急处置职责与流程。培训重点讲解了不同种类灭火器的适用场景和使用方法，并组织开展了模拟火场扑救演练。船员们通过实际操作，掌握了判断火情、选择灭火器材、扑救初起火灾以及组织疏散逃生的全套应急流程，有效提升了应对火灾的实战水平。海上急救处置 在海上作业环境中，及时有效的医疗救助至关重要。徐老师为参训船员们开展了基础急救方法培训，重点讲解了胸外按压及人工呼吸心肺复苏关键技术。通过模拟教学，每位船员均进行了实际操作，掌握了判断意识、紧急呼救、按压部位与力度控制、人工呼吸方法等关键技能。并针对远洋作业常见意外伤害，讲解了止血、包扎、固定等实用急救技术，提高了船员在偏远海域环境下的自救互救能力。 此次应急演练培训不仅显著提升了船员的应急处置实战能力，也充分体现了深圳荣恒远洋渔业有限公司对安全生产的高度重视和规范化管理水平。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续推进安全教育的常态化、应急演练的定期化及安全责任的具体化，通过系统培训和实战演练，为远洋渔业生产提供了坚实保障。未来，公司将持续强化海上安全管理工作，营造全员参与、人人有责的安全文化氛围，筑牢海上安全防线，为推动远洋渔业高质量发展保驾护航。

8月20日至8月22日，第27届日本东京国际水产品与技术展览会在东京有明国际展览中心隆重举行。作为日本规模最大的水产专业展会，本届展会聚焦全球水产业的技术创新与可持续发展，汇聚了来自日本本土及全球各地的领先企业、行业专家与优质的供应商、采购商，共同探索水产领域的前沿趋势与合作机遇，为推动全球渔业现代化高质量转型注入新动能。 我集团携金枪鱼核心产品参展，集中展示了切块、切板、切片等各种形态的金枪鱼精深加工产品以及高附加值金枪鱼生物系列产品。通过系统呈现从捕捞、冷链运输、加工销售的全流程可追溯绿色供应链体系，向国际市场展示企业在金枪鱼精深加工与生物科技领域的研发实力与可持续品牌价值。 日本作为全球水产业的标杆市场，在水产技术研发、市场运营等方面积累了深厚的底蕴，拥有丰富的市场经验、严格的质量标准体系、成熟且独具特色的消费文化，不仅为我集团产品提供了广阔的市场空间，也是推动我集团持续提升产品品质、追求卓越的重要驱动力。贸易合作稳固 市场拓展有力 多年来，我集团凭借卓越的产品品质，与众多专业金枪鱼商社、超商以及工厂建立了良好的贸易伙伴关系。近年，集团超低温金枪鱼及精深加工产品在日本市场的认可度持续提升，对日出口量呈现出稳步增长的良好态势。传递绿色理念 共筑可持续未来 此次参展，不仅是集团洞察国际市场前沿动向、对接行业优质资源的重要窗口，更是集团可持续发展理念的深度传递。我们希望通过国际展会平台，与更多关注绿色消费的市场伙伴建立连接，进一步拓展日本及亚太高端渠道。依托金枪鱼太平洋公海项目MSC认证这一核心优势，加速推进产业生态化升级与数智化转型进程，以绿色可持续发展理念优化价值链布局。深耕日本市场 深化多元合作 集团将紧密依托日本市场精细化、多元化的消费需求以及成熟完善的供应链体系，持续加强与日本合作伙伴在水产品加工、贸易流通、终端市场等领域的合作，积极汲取行业养分，不断优化自身发展路径。同时，深化与国际组织及上下游绿色产业链伙伴的合作，共同探索绿色、创新、可持续的现代化远洋捕捞模式，推动全球渔业向更加环保、高效、可持续的方向发展。

8月14日，由浙江省远洋渔业协会和我集团联合举办的船员培训在平太荣·舟旅商产业学院成功举行。该学院作为集团与舟山旅游商贸学校携手共建的产教融合创新平台，自2024年双方达成战略合作以来，充分发挥平台资源整合与协同育人优势，聚焦远洋渔业人才需求痛点，系统推进远洋渔业劳动者综合能力提升培养工程，成功开展多期针对性强、实用性高的船员职业技能培训，取得了显著的合作成效。 学院船员技能培训紧密围绕行业发展新趋势、新需求，重点强化学历提升、职业素养、海上应急处置及远洋作业技能等核心能力模块，构建科学化、标准化培训体系，切实提升培训质量与学员就业竞争力。除系统完备的理论教学外，学院高度重视实践教学环节，让学员在实际操作中掌握技能，提高解决实际问题的能力，更好地应对海上复杂多变的工作状况和突发紧急事件，为远洋渔业的安全生产和高效作业提供坚实的人才保障。 在教学管理方面，学院严格实施规范化管理，保障培训质量与安全，同时，积极营造平等、开放的职业发展氛围，打破国籍与文化界限，为中外籍学员提供无差别的职业发展平台。 立足产教协同战略定位，平太荣·舟旅商产业学院将秉持“专业化培养、责任化运营、友好化交流、公平化发展”理念，推进现代化远洋捕捞人才培养工作，培育具备专业技能和职业素养的渔业新一代产业工人，为集团未来进阶筹办海洋职业学校提供先行探索与示范引领，助力集团在海洋职业教育领域实现更高层次、更广领域的发展突破。

6月24日-26日，第十五届中国国际健康产品展览会暨2025亚洲天然及营养保健品展在上海国家会展中心盛大举行。作为全球健康产业的年度盛会，本届展会汇聚全球健康行业资源，通过搭建资源对接平台与创新场景试验场，为行业注入强劲发展动能。展会内容丰富多元，全面覆盖健康原料、动植物提取物、天然有机原料等多个领域。我集团旗下浙江平太荣生物科技有限公司携核心产品参展，向全球客户展现在营养健康产业领域的稳定肽类产品和最新成果。 浙江平太荣生物科技有限公司作为一家致力于动植物肽原料研发、功能产品创新及产业化应用的国家级高新技术企业，近年来重点布局功能性动植物肽及海洋生物制品的深度开发，持续为市场提供高品质的健康产品。产品矩阵丰富且多元，广泛渗透至生物功能性健康食品、美容护肤等多个细分领域。 公司研究团队深耕肽科技，成功从海洋资源中高效提取鱼胶原低聚肽、鱼胶原蛋白肽等珍贵营养成分。其中，金枪鱼生物活性肽凭借其独特的分子结构和卓越特性在众多产品中独树一帜，展现出广阔的应用前景。公司以此为基石，精心研发了一系列高附加值产品，如金枪鱼低聚肽面膜，将海洋活性成分与美容护肤完美融合；金枪鱼鹅肌肽片、金枪鱼玉米肽片，凭借其独特的功效成分，满足消费者对健康养生的多元需求；金枪鱼低聚肽复合固体饮料，便捷的饮用方式与丰富的营养价值，为现代快节奏生活增添一份健康保障。这些产品充分挖掘小分子生物活性肽的潜力，有效提升了产品的技术附加值与市场差异化竞争力。 本届展会是公司第五次受邀参展，这不仅是展示企业实力与产品的绝佳窗口，更是一个构建全方位营销生态、实现品牌价值传递的重要契机。聚焦全球供应链重构新格局和国内健康消费主力升级，公司将聚力深耕中国消费市场，通过新品传递与细分展示，为企业在健康营养领域布局新赛道，与更多消费者共享大健康产业发展成果。

为进一步加强团队建设，增进员工之间的沟通与交流，持续提升团队凝聚力，6月28日，平太荣集团组织员工赴朱家尖开展“荣聚盛夏 渔悦同行”主题团建活动。 在教练的带领下，大家通过破冰小游戏快速拉近距离。“躲避飞盘”游戏大家迅速掌握规则要领，攻防转换间既考验敏捷性和反应力，又考验团队默契。尽管烈日当空，大家依然全情投入，在竞技中尽情挥洒汗水与激情。 “夹走我的乒乓球”则充满趣味性和策略性，经过简短的练习，大家迅速进入状态，巧妙排兵布阵。从两军对垒逐渐演变为四队混战，既是速度的比拼，更是战略的较量，大家手握筷子，在轻松愉快的氛围中暗暗角力，汗水浸湿衣衫，却挡不住嘴角上扬的弧度。 团队活动后的烧烤时光，在夏日晚风中拉开序幕。炭火燃起，香气四溢，烟火气开始升腾。有人娴熟翻动烤串，掌控火候；有人精心调配蘸料，追求风味；还有人现场传授烧烤技巧，笑声与香气一同飘散。这场充满烟火气的“生活美学”，让协作与分享有了更温暖的诠释。 湖畔、微风、炭火、肉香……大家在烟火气中放松身心，在美食与谈笑间共度一个惬意悠闲的夏日傍晚。 团建不只是一次出行，更是一次团队能量的焕新。大家卸下工作的压力，将欢乐转化为动力，将交流转化为默契。当心灵与心灵共振，当个体与团队共融，我们必将以更饱满的姿态携手共进，攀登新的高峰！

为庆祝中国共产党成立104周年，进一步激励广大党员干部赓续红色血脉、砥砺初心使命，6月28日，平太荣集团党委组织党员赴朱家尖街道莲花村樟州党支部开展“渔火传薪火 红心铸初心”七一主题活动，走访慰问渔民老党员，聆听奋斗故事，凝聚奋进力量。 任央昌曾任村带头船老大、党支部副书记、合作社社长。14岁开始捕鱼，三十余载与海为伴，有着58年党龄。1982年8月，任央昌同志带领樟州渔业队开展"灯光围网"新技术试验期间，在持续高烧39℃的情况下仍坚守岗位11个昼夜，最终因过度劳累导致心肌炎发作。即便医生要求住院治疗，他仍心系生产任务，仅携带药品就返回渔场继续工作，在他的带领下，团队创下优异产量。在艰苦的渔业生产年代，他带领团队多次在危难之际救助遇险渔民。谈及往事，他质朴地表示：“那时候生产条件差，我们的船性能稍好一些，能帮就尽量帮。风浪无情，小船很容易被风头压住，救人是本分，毕竟生命最宝贵。”1989年任央昌同志被国务院授予“全国劳模”光荣称号。 任央昌同志还特别与我们分享了其对“两天打鱼三天晒网”这句渔谚的理解，这句话看似描述了一种渔民的生活节奏，实际也蕴含着放之四海而皆准的工作真谛，他表示：“无论从事何种工作，都不能三心二意，要有强烈的责任心和持之以恒的恒心。”启发在场的党员干部们爱岗敬业，将专一精神融入到日常工作的每一处细节之中。 丁土根现任樟州老年协会会长，从一名优秀渔民转变为服务群众的带头人。他年轻时就是村里经验丰富的渔民，20多岁担任带头船老大，以敢闯敢拼的精神和扎实过硬的本领带领船队实现安全生产和效益提升，为集体经济发展和渔民增收作出重要贡献，见证了渔村从传统捕捞到现代化转型的历程。 2021年他当选樟州老年协会会长，虽然身份发生了转变，但他仍然利用自己在渔业领域的丰富经验为群众办实事。走进老年协会，映入眼帘的是各式各样的渔具，这些渔具并非闲置之物，而是协会发挥余热、服务群众的重要资源。丁土根同志充分发挥自身对各类渔具性能、用途熟知的优势，将这些渔具提供给有需要的渔民使用，不仅解决了渔民的实际困难，还为协会创造了可持续的收益。所得收益用于为村民采购大米等生活必需品，实现了资源活化与效益转化的良性循环，使老年协会突破了传统职能局限，拓展了功能价值，发挥了独特而切实的作用。这种“党员身份永不退休”的责任担当、“以专业服务群众、用经验创造价值”的理念，对在场的党员干部们产生了深深的触动与启发。 我们还了解到，当前樟洲近海灯光围网作业仍保持优异的经济效益，这一成果充分彰显了樟洲党组织卓越的统筹管理能力，为保障区域渔业稳定发展提供了有力支持。活动尾声，集团党委向渔民老党员送上慰问品以及节日祝福，感谢他们分享宝贵的故事，关切叮嘱他们保重好身体。 集团党委始终将渔民群体关怀与船员服务体系建设作为党建工作与产业发展融合的纽带，通过创新构建“航行的支部”海上党建新模式强化党建引领力，将渔业人的“红色基因”融入企业发展血脉。此次慰问活动搭建了两代渔业人精神传承的桥梁，未来，我们将进一步强化党组织的战略引领作用，引导党员干部赓续传承红色基因,在建强远洋渔船“红色堡垒”、打造产业链“先锋矩阵”中勇当排头兵，在新时代海洋经济高质量发展的征程中书写“渔火传薪”的新时代答卷。

5月20日，原日本水产厅次长宫原一行莅临我司考察交流。双方在友好融洽的氛围中展开座谈，就中日水产领域发展与未来合作趋势进行了深入探讨。 会上，集团董事长倪剑波对宫原先生一行远道来访致以诚挚欢迎，并对公司情况与未来发展进行了介绍。他表示，日本作为全球水产业标杆市场，在水产领域拥有深厚的技术积累、丰富的市场经验，其严格的质量标准和成熟的消费文化始终是我司提升产品品质的重要动力。长期以来，我司与日本众多专业金枪鱼商社、超商、工厂建立了良好的贸易伙伴关系。日本市场对高品质特色远洋水产品需求旺盛，是我司重要合作伙伴及深耕国际市场的战略支点。 宫原先生对我司在中日渔业关系发展中做出的积极贡献表示充分肯定。双方围绕电子监控设备设置与管理、行业动向等展开交流与探讨，就如何加强政策层面的沟通，共同推动中日水产行业在资源保护、技术创新、市场拓展等核心领域的健康发展交换了意见。 5月21日，宫原先生一行实地参观了我司金枪鱼精深加工车间与生物研发中心。宫原先生对我司全产业链的完善布局与高效运作给予了高度评价，并期待未来中日双方在水产品加工、贸易流通、高附加值产品市场推广、终端市场营销等领域取得更多实质性的合作成果。 基于这一积极信号，我司将充分发挥金枪鱼太平洋公海项目MSC认证的核心优势，依托日本市场精细化的消费需求与成熟的供应链体系，深度挖掘日本高端市场潜力，实现新的突破发展。 中日水产合作与渔业交流渊源深厚，两国在水产领域的合作始终是两国友好关系的重要纽带。我们期待以本次交流为契机，进一步加深对日本市场政策导向与消费需求的了解，在资深专业人士指导下，探索与日方在可持续渔业、产品创新等领域的更多合作机会，开创中日水产合作的新局面。