近日，安哥拉渔业代表团访华并在浙江舟山开展专项考察。5月29日下午，安哥拉渔业与海洋资源部长卡门·多·萨克拉门托·内托·多斯桑托斯率团莅临我集团旗下浙江平太荣生物科技有限公司，重点考察我集团金枪鱼全产业链建设情况，深入了解我集团在金枪鱼高值化利用方面的探索实践与阶段性成果。 安方代表团对我集团在化妆品、生物医药等领域的金枪鱼生物端特色产品开发成果给予高度肯定，认为我集团在延伸渔业价值链、提升海洋资源综合利用水平方面具有示范意义。 5月29日晚，我集团邀请代表团一行参加金枪鱼文化品鉴交流活动，并特邀安哥拉渔业和海洋资源部长卡门·多·萨克拉门托·内托·多斯桑托斯，纳米贝省分管政治、社会和经济事务的副省长阿贝尔·罗萨里奥·卡皮坦戈共同参加开鱼仪式，在友好热烈的氛围中，进一步增进双方在渔业文化及产业链协同发展方面的交流与互信。

为纵深推进清廉民企建设，切实提升全体职工的法律意识、合规素养与保密意识，筑牢企业廉洁从业与安全管理防线，凝聚检企共建合力，5月28日下午，集团纪委组织开展第三期 “以案为鉴，明德守法” 主题教育活动，紧扣“保密合规、廉洁自律”核心，特邀普陀区保密局屠华君、普陀区检察院检察官赵倩雯现场授课。本次培训集团总部设主会场，子公司同步开设线上分会场。 屠老师围绕《企业如何做好新时期保密工作》主题展开系统讲解。她结合当前保密工作新形势、新要求，从民企保密义务、商业秘密与国家秘密的区别、风险与警示、责任与红线、新时期保密工作存在的误区等维度出发，深入剖析了常见泄密途径，并结合典型案例进行解读，深入浅出地阐明“保密工作无小事、责任重于山”，引导全体职工切实增强保密红线意识，规范日常办公行为，共同守护企业信息安全。 赵倩雯检察官聚焦《关于办理贪污贿赂刑事案例适用法律若干问题的解释（二）》，结合典型案例，系统解读了新规对民营企业的三大变革信号：公私平等保护、严打新型隐性腐败、单位行受贿量刑细化。并进一步梳理出商业贿赂必追责、单位行贿连坐、内部贪腐严打、财务乱象风险升级、隐性贿赂从严打击五大刑事合规红线。以案释法，警示全体职工严守法律底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的企业氛围。 此次主题教育活动，是集团深化清廉建设、强化合规管理的重要举措。通过专题授课与案例警示，进一步夯实了全体职工的保密责任意识与廉洁从业理念，有效提升了职工防范法律风险、严守职业底线的能力。下一步，集团纪委将持续常态化开展合规廉洁、保密安全等主题教育活动，不断完善内控管理体系，引导全体职工以坚定的信念、务实的作风、合规的行为，为集团高质量发展保驾护航。

5月18日上午，舟山市举行劳模先进表彰大会，市委书记、新区党工委书记陈重出席并讲话，市委副书记、市长徐仁标主持。大会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，表彰全市各行各业劳动模范和先进典型。 会上，我集团董事长倪剑波被授予“舟山市劳动模范”荣誉称号。

5月16日上午，2026年舟山市职业教育活动周启动仪式在舟山职业技术学校·舟山技师学院举行。本次活动立足舟山海洋经济发展实际，旨在加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的现代职业教育体系，精准培育适配海洋经济领域的高素质高技能人才。在启动仪式上，我集团与浙江国际海运职业技术学院签订产教融合战略框架协议，双方将携手探索校企协同育人新路径，共同助力舟山海洋经济高质量发展。 双方本着“人才共育、资源共享、发展共赢”的原则，致力于构建长期稳定、深度耦合的校企战略合作伙伴关系，着力打造“产业学院+人才培养+技能认证+科研转化+生态构建”五位一体的产教融合新模式。该模式将紧扣远洋渔业产业升级与舟山“一条鱼” 全产业链发展需求，从实训平台建设、高素质人才共育、技能培训与认定、科研协同到生态体系构建，形成覆盖人才“入口”到“出口”的全链条闭环，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。 我集团长期坚持校企协同与产教平台建设，致力于打通人才供给与产业需求的“最后一公里”，构建教育赋能产业、产业反哺教育的良性循环。以此次战略协议签订为新起点，集团将进一步探索教育链与产业链双向赋能的多元路径，推动常态化、系统性的协同育人机制再升级，为远洋渔业现代化、可持续发展夯实人才根基与创新支持。

为推进集团“船队国际履约能力及船员权益保障三年提升计划”走深走实，持续规范外籍船员劳务中介管理体系，筑牢船员权益保障防线，5月11日至14日，我集团船员服务保障中心工作组赴菲律宾马尼拉，开展菲律宾籍船员及家属慰问活动，并对当地劳务中介公司和船员培训学校开展实地考察。 5月12日上午，工作组与老船员及家属代表召开座谈会。工作组致欢迎辞并转达董事长慰问信，向船员及家属代表表达了集团的诚挚感谢与深切关怀。工作组围绕船员在船工作状况及工伤船员康复进展与船员及家属代表进行了务实交流，并就大家关切的问题予以现场回应。 与会船员与家属代表对集团人性化管理理念及保障体系给予高度评价，普遍表示船上管理有温度、生活有保障、薪资发放及时，有效支撑了家庭日常开支，多名资深船员表达了希望继续在原船工作的回流意愿，船员与家属代表们还特别向工作组赠送了感谢旗。会后，工作组向参会船员及家属代表发放了慰问礼品，并共进午餐，在轻松温馨的氛围中进一步增进互信。 5月12日下午及13日，工作组先后对合作的两家菲律宾劳务公司进行实地走访，对其从业文件资质及原件等材料进行现场审核，围绕船员招聘、培训、办证、出航前借支管理、食宿等环节展开深入交流，全面了解中介公司的运营模式及费用标准，切实为船员构筑更加坚实的权益保障防线。针对合作中存在的相关问题，双方逐一讨论并达成一致意见，为后续深化合作奠定了坚实基础。 5月14日上午，工作组赴当地BST证书培训学校进行实地调研，现场观摩船员培训教学，了解培训课程体系、教学资源配置及学员实操考核情况，与校方就培训效果评估及船员技能提升等议题进行了深入交流，为进一步规范外籍船员岗前培训质量积累了第一手资料。 我集团围绕中外船员及家属的关怀慰问，已建立常态化、机制化的工作体系，持续开展海外走访与实地交流。同时，健全覆盖船员权益全流程、标准化的制度保障体系，形成权益维护与职业赋能双向并行的闭环管理。未来，集团将持续迭代升级船员船上工作与生活环境，稳步推进薪酬体系优化与综合福利升级，全力构建公平公正、安全安心、权益完善、发展可期的职业平台，让每一位船员真正成为平太荣事业的同行者与合伙人。

为深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，凝聚青年力量助力美丽舟山建设，以青春行动致敬五四精神，5月6日上午，平太荣集团团委联合浙江海洋大学经济与管理学院团委，组织30余名青年赴小干岛滩涂开展“汇微光 联青春 守蔚蓝”护海净滩志愿公益活动。 现场，大家分组协作，手持夹钳和垃圾袋，沿滩涂区域仔细清理积存的塑料瓶、废弃渔网、泡沫碎块及各类海漂垃圾。经过高效有序的集中清理，一袋袋垃圾被清理上岸，这既是劳动的真实收获，更是海洋保护最直观的实践教材。通过亲身参与，大家真切感受到海洋保护的紧迫性与长期性，作为远洋企业的一份子，更要肩负起“取之于海、护之于海”的天然使命，以走在前、作表率的行动自觉，持续为“守护蔚蓝”贡献企业力量与青春担当。 此次联建活动，是我集团与浙江海洋大学在“校企合作”模式上的一次生动延伸。双方青年在协作中增进了友谊，在身体力行的环保实践中提升了生态素养与责任意识，实现了“1+1>2”的共建效果。 平太荣集团始终将海洋环境保护视为企业可持续发展的重要基石。在海上作业环节，依托自有冷藏运输船常态化开展塑料垃圾的粉碎回运。本次岸线净滩行动是集团环保链条由海向陆的有机延伸，充分彰显了“海陆联动、协同治塑”的环保理念，进一步夯实了企业全链条、多维度参与海洋生态保护的实践基础。未来，集团将继续以系统性思维推动海洋环保走深走实，为守护蔚蓝家园贡献更多企业智慧与力量。

在“五一”国际劳动节来临之际，为致敬节日期间坚守岗位的一线劳动者，切实推动船员关爱举措落地见效，4月30日，平太荣集团工会开展节前慰问活动，工会主席乐文率慰问组赴在港运输船及船厂在修船舶，向一线船员及岸基工作人员致以节日问候，并送去暖心慰问物资。 上午，慰问组一行登船走访，察看船舶作业区域与船员生活区，详细了解船舶运营状态、在港工作安排及船员生活保障情况，认真听取一线需求与建议。慰问组对大家长期以来“以船为家”的敬业精神，以及为保障前方生产平稳运行作出的积极贡献表示肯定，并送上新鲜蔬菜、水果等慰问物资，确保船员们在海上也能有优质的餐食供应。乐文叮嘱大家要充分利用靠港时间合理安排休整，特别强调在节假日期间要进一步强化安全意识，严格遵守船舶安全管理规定，做好自身防护与恶劣天气应对准备，切实保障人身与船舶安全。 下午，慰问组赴荣畅船厂实地察看船舶修造进展情况，对全体机修人员全力以赴推进修造工作、以实际行动诠释“劳动在一线”的精神表示高度肯定。乐文嘱咐全员要始终牢记“安全第一”的理念，严格执行修造作业各项安全操作规程，时刻绷紧安全之弦。同时要科学安排作息，在保障修造进度与质量的前提下，做到劳逸结合，保持良好的身体状态和精神风貌。慰问组还向即将随修竣船舶出港的船员们送上慰问物资，寄望大家以更佳状态迎接即将到来的航程。 平太荣集团始终秉持“以人为本”的核心发展理念，持续提升船员的工作条件与生活环境，用心办好船员“船上事”、“家里事”、“心头事”。集团工会将继续发挥桥梁纽带作用，扎实推进船员“暖心”工程，不断优化服务机制，努力营造安心、舒心、暖心的职业环境，进一步筑牢远洋渔业发展的后方保障。

4月21日至23日，第32届全球水产海鲜展（Seafood Expo Global 2026）在西班牙巴塞罗那格兰大道会展中心隆重举行。作为全球规模最大、影响力最广的水产行业年度盛会，本届展会汇聚了来自86个国家和地区的2300余家参展商，吸引了全球众多专业观众、采购商及行业精英齐聚地中海之滨，共探水产行业发展新趋势与新机遇。 平太荣集团携优质金枪鱼精深加工产品，在4F501-1 & 4F501-2展位精彩亮相，深度参与本次国际海鲜盛宴，与全球同行交流合作，共拓商机。 本次参展是我集团持续提升品牌国际能见度、加快品牌在全球市场渗透步伐的重要举措。集团重点展示了依托自身特色金枪鱼全产业链所打造的精深加工系列产品，充分体现了从捕捞、加工到销售各环节的协同优势与品质管控能力。 当前，可持续发展已成为全球水产行业的核心共识，本届展会亦凸显了“绿色转型”的鲜明导向。作为MSC认证企业，我集团将产业链级的内控标准，置于全球权威的可持续框架之下，使品牌的信任壁垒从“可追溯”升级为“可持续”。我们严格遵循国际海洋公约及区域渔业组织相关规定，采用对环境友好的延绳钓捕捞方式，从源头守护金枪鱼资源与海洋生态。依托绿色高效、全程可追溯的全产业链运营模式，集团产品高度契合欧盟市场对环保标准与食品安全的严苛要求，吸引了来自全球各地的商超零售、餐饮连锁及进出口贸易商等客商驻足交流、洽谈合作。 展望未来，平太荣集团将继续以推动远洋渔业可持续发展为己任，持续提升现代渔业产业核心竞争力，深化品牌国际化战略，进一步拓展海外市场渠道。集团将秉持开放合作的理念，拓展国际视野，创新经营理念，推行科学高效的管理机制，携手行业同仁共同谱写全球水产行业绿色、高质量发展新篇章。

4月18日上午，平太荣集团开展凝“新”聚力 共“荣”未来——2026年度新员工入职培训。集团及子公司的新进员工参加培训，围绕企业文化认知、岗位规范理解与职业素养提升，开展了系统性的学习交流，为新员工快速融入组织、实现角色转化奠定了坚实基础。 集团党委副书记、综合运营中心总监徐艳娜为本次培训做开场致辞，她代表集团对新员工的加入表示欢迎，并勉励大家以此次培训为起点，尽快适应岗位要求，积极融入平太荣大家庭，充分激发自身活力与创新潜能，在实际工作中主动作为、展现价值。 新员工依次进行自我介绍，初步建立彼此认知与互动联系。随后，集团组织观看了企业宣传片及党建宣传片，帮助新员工系统了解集团由初创阶段迈向多元布局的演进历程及党建文化核心内涵。人力资源部进一步围绕企业战略愿景与组织文化进行深入讲解，助力新员工深化对集团使命的理解，增强团队向心力。 制度学习模块聚焦实操导向，同步安排现场答疑与互动。审计监察部围绕员工行为规范、流程要求、合规操作与廉洁自律等内容进行系统说明，强化风险意识与合规底线，切实为新员工把好入职合规的“第一道关口”；人力资源部对考勤、薪酬、保密等人事管理制度进行详细解读，并现场演示钉钉办公平台的主要功能，提高数字化工作能力；安全信息部结合实际案例，开展安全教育、信息保密及突发事件应对培训，重申“安全置于一切工作之首”的原则。 培训尾声，两名新员工代表分享了学习体会。她们表示，通过本次培训深刻感受到企业对员工的重视与支持，未来将以合规与安全为底线，以团队目标为导向，积极投入工作，为集团高质量发展贡献自身力量。 新员工不仅是集团人才梯队的源头活水，更是赋能业务革新、助推战略落地的强劲引擎。面向未来，平太荣集团将持续优化人才培养体系，拓宽员工成长通道，全力打造更具吸引力与竞争力的职业发展平台，构建员工与企业共生共荣的良性生态，让每一位平太荣职工在实现个人价值的同时，与集团同心同行、携手共创发展新格局。

4月16日，平太荣集团召开2026年第二季度工作会议暨安全生产工作会议，系统总结一季度经营成效，研判当前形势任务，全面部署二季度重点工作，进一步统一思想、压实责任，聚力攻坚二季度。集团董事长倪剑波出席会议并讲话，集团党委书记、总裁倪泳一主持会议，集团领导班子及各部门、下属子公司主要负责人参加会议。 集团综合运营中心总监徐艳娜就2026年第一季度各项经营分析数据进行了通报，各部门、下属公司负责人汇报了第一季度各项工作，集团安委办办公室负责人通报了第一季度集团安全生产工作。 董事长倪剑波在讲话中充分肯定了集团一季度在业务攻坚、市场拓展、科研成果转化、降本增效落地、安全底线坚守等重点领域取得的新成绩。并围绕国际形势与市场环境变化、合规标准、成本压力、船员管理、人才队伍建设等维度，剖析了行业共性发展难题与企业自身发展短板，明确二季度靶向发力方向，并部署重点工作任务。01 深耕主业根基，筑牢产业发展压舱石 聚焦捕捞主业稳产增产核心目标，以更高标准、更严要求推进履约合规管理，全面提升船舶运营规范化水平与船员精细化管理效能；常态化开展风险隐患排查治理，纵深推进应急演练实操与船员安全警示教育，不断强化全员安全意识与应急处置能力；以全流程、全要素的精细化管理，保障主业安全、稳定、高效运行。02 聚力市场拓展，激活经营增长新动能 推动精深加工板块深度融合发展。强化 “产供销研” 一体化协同，优化产品结构、讲好品牌故事，持续增强核心产品市场竞争力与附加值。国内市场加速转型升级，大力推进电商渠道、新零售渠道布局建设，拓宽市场覆盖。加快优势产品市场测试与优质成果复制落地，提升市场占有率与品牌影响力。03 提升运营质量，夯实企业治理硬支撑 持续强化内控管理、巩固管理体系、防范经营风险，不断完善现代企业治理体系。持续健全远洋渔业合规管理、质量管理、财务精细化管理等核心制度流程，聚焦流程审批效率、运营质量管控、降本增效落地等关键环节，优化管理机制、堵塞管理漏洞，推动企业规范、高效、稳健运营。04 强化创新科技，赋能转型升级新突破 充分释放产学研合作平台效能，深化校企、院企协同，加快科研成果转化应用与重点项目推进速度，做实技术背书。创新产品开发思路与研发模式，整合资源打造组合联动的产品矩阵。加快推进信息化建设步伐，构建完善船岸一体化安全防护体系，以数智化手段赋能生产运营、安全管理与决策支撑。05 夯实安全管控，推进本质安全新提升 聚焦远洋捕捞、航行、港口作业、生产加工及环保等重点领域，紧盯油库、船厂等重点生产单位安全管理，实施清单式隐患排查与整治；强化船位监控、海上通讯、应急演练及船员安全教育培训，完善培训形式，提升培训实效；推动设备维保常态化工作；完善效益与安全责任挂钩机制，全面筑牢安全生产防线。 集团党委书记、总裁倪泳一在会议总结中强调：各部门、各单位会后要严格落实董事长部署的专项工作。各业务负责人需主动担当，创新管理思路和方法，严格自身工作要求，闭环落实各项工作。在各自岗位上充分发挥主观能动性，将降本增效、精细化管理落到实处，以确定性工作应对不确定的环境，合力推进各项业务在变局中开新局。 第二季度是夯实全年经营基础、决胜年度目标任务的关键窗口期。各部门、各公司要紧盯目标、狠抓落实，全力以赴补短板、强弱项、提质效，奋力推动集团各项工作再上新台阶，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。

4月13日上午，意大利Bolton集团高层一行Bolton Food首席执行官Luca Alemanno，Bolton International 首席商务官Genarro Auricchio 以及TRI MARINE INTERNATIONAL (PTE.) LTD.（三海国际有限公司）首席执行官Marco D'Agostini一行到访我集团旗下上海平太荣生物工程研究发展有限公司。我集团董事长倪剑波、总裁倪泳一、首席科学家安颖等陪同接待。双方围绕合规可持续发展、绿色和谐理念、生物肽领域的未来合作以及全产业链协同发展等核心议题，展开深度对话与交流。 Bolton集团是一家拥有77年历史的意大利多元化跨国集团，是全球快消品领域的领军企业之一。集团始终坚持将高品质、创新理念与可持续发展融入产品研发与生产，业务覆盖食品销售、家居护理、日化用品、健康产品等多个快消核心领域。TRI MARINE INTERNATIONAL (PTE.) LTD.（三海国际有限公司）是Bolton集团旗下重要子公司，也是全球领先的金枪鱼供应商，同时也是Bolton集团在海产行业的核心运营主体，专注于金枪鱼的捕捞、贸易、加工与全链条供应。 会谈中，我集团董事长倪剑波对Bolton集团高层一行的到访表示热烈欢迎。他表示，平太荣集团与Bolton集团在企业核心价值观与长远发展愿景方面高度契合，我们已与三海公司已携手走过十余载，双方建立了坚实的合作基础，共同应对金枪鱼销售与贸易领域的挑战，共享金枪鱼产业发展的丰硕成果。 随后，我方团队详细介绍了集团各产业链板块的发展情况，重点介绍了生物研发产品的技术应用、研究成果与未来发展方向。Bolton集团高层对我集团在生物肽领域的技术积累与创新成果表现出浓厚兴趣，并就相关技术转化、产品应用前景及品牌建设进行了深入探讨。 董事长在会谈中进一步表示，希望双方未来能够拓展合作领域、深化协同布局，重点推进可持续发展方面的务实协作，以合规经营为根本，深耕绿色和谐发展，充分依托各自的资源与技术优势，共同探索生物肽等终端产品的创新合作模式，联合开发契合市场需求的新产品，携手实现互利共赢与长期稳健发展。

近日，中共舟山市普陀区委、舟山市普陀区人民政府发布表彰决定，我集团旗下浙江荣舟海洋产业股份有限公司获评“推进共同富裕示范区普陀实践先进集体”荣誉称号。 浙江荣舟海洋产业股份有限公司是集团旗下依托产业资源开展自捕金枪鱼精深加工的企业，是具备金枪鱼生食加工全品类开发能力的科技型加工工厂，能够满足全域客户对高品质、多样化产品的需求，产业规模与市场影响力持续提升。 公司坚持创新驱动，先后建成浙江省农业企业科技研发中心、浙江省企业研究院、浙江省企业技术中心，并参与共建舟山市平太荣金枪鱼捕捞产业创新研究院，与多家科研院校形成紧密的产学研联合体，在关键技术上取得突破，相关成果荣获浙江省科学技术进步二等奖，累计拥有授权知识产权13项。 在追求自身发展的同时，公司积极履行社会责任，在助力共同富裕中争当领头雁。通过提供稳定就业、技能培训与合理薪酬体系，带领员工实现稳步增收。组织员工参与地方公益活动与乡村共富行动，并依托产业辐射助力区域经济提升。连续多年获得各级政府与社会认可，先后获评舟山市制造业十强企业、制造业龙头企业、农业国际贸易高质量发展基地、浙江省骨干农业龙头企业等称号。 此次获评“推进共同富裕示范区普陀实践先进集体”称号，是对公司长期践行社会责任、推动区域协调发展的再次肯定。未来，公司将继续锚定共同富裕方向，坚持以创新驱动提升产业能级，以发展成果更好反哺员工、回馈社会、带动区域，在助力共同富裕的征程中展现更大担当、贡献更多力量。