为持续深化人性化管理理念，彰显企业人文关怀，进一步夯实船员队伍建设，9月29日，集团精心组织了一场慰问访谈活动，在中秋国庆双节同庆之际，为即将出港的印尼籍船员送上节日温暖。

    公司代表向每位船员逐一发放了包含食品以及个人用品的慰问物资，临近中秋，公司还特别为船员们准备了富有传统特色的月饼，通过这份“东方礼物”传递中国传统节日的深厚内涵与企业温暖。

    公司始终坚持将船员权益保障置于首位，根据管理规定，每位外籍船员出港前均需进行访谈工作，确保劳务公司已就公司管理制度、船员个人权益保障、渔船上生活工作情况等关键信息进行全面宣讲和说明；船员在回港后，公司也将对其在船期间的工作与生活情况、权益保障落实情况进行系统访谈，从而形成覆盖船员服务全周期的沟通与保障机制。

    此次访谈中，公司代表连线印尼语翻译与船员们进行了亲切沟通与交流，系统解答了船员出港前关心的各类问题，就培训落实、应知事项掌握情况、个人权益保障、申诉反馈机制等关键环节进行了逐项确认与详细说明，针对劳务公司工资支付合规性等涉及船员核心权益的事项，与船员进行了重点沟通与核实，切实保障外籍船员的合法权益不受侵害。

    此次活动，是集团切实履行《船员权益保障三年提升计划》的重要举措。通过建立船员定期访谈慰问机制、劳务公司稽核等制度，集团持续推动各项船员权益保障措施落地见效，不断提升船员的满意度与归属感，筑牢企业与船员之间信任与合作的桥梁。

    未来，集团将继续扎实推进船员权益保障工作，通过完善福利保障体系、优化沟通反馈机制、丰富跨文化交流活动等多元化举措，积极构建更具包容性和人文关怀的工作环境，为船员队伍打造实现职业发展的优质平台与温暖港湾。