关于平太荣
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平太荣远洋渔业
平太荣远洋渔业集团有限公司坐落于国家海洋经济发展先导区——浙江舟山群岛新区。集团创始于2007年，从业人员2000余人，是一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、船舶修造、生物技术研发运用、餐饮服务、职业培训及石油化工于一体的综合性集团企业，是中国远洋渔业协会副会长单位，浙江省远洋渔业协会会长单位。
2000余人
从业人员
业务范围
BUSINESS
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绿色可持续渔业 · 海洋、气候环境保护 · 船员人权
Sustainable Fishery · Climate & Marine Environment Protection · Crew Human Rights
文件名
类型
操作
ISSF Best Practices for Sharks, Sea Turtles and Seabirds
ISSF CCM 3.1 Policy Regarding Shark Finning
Best Practices Policy for Sharks and Marine Turtles
废弃物管理规定
船员人权声明
海龟保育政策
海鸟保育政策
鲨鱼、海龟和海鸟的保育措施
鲨鱼保育政策
党工建设
PARTY WORK
集团党总支成立于2012年3月，于2021年升格为党委。现下设5个支部: 机关支部、船队支部、荣舟支部、生物公司支部、荣畅支部，现有党员65名，组织覆盖全面，部门领导多数为党员。集团党委在上级党组织的领导下，坚持以“创一流业绩，打造一流企业”为目标，深度融入公司治理，在企业重大决策、战略执行和经营管理中切实发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，引领党员彰显先锋模范作用，为企业稳健发展提供了坚实的组织保障和方向指引。
公司工会成立于2012年2月，多年来，在上级工会和集团党委的正确领导下，结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径，形成符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。通过开展各种活动提升员工的整体素质，建立船员海上意见反馈通道保障船员权益，成立劳动调解委员会，积极协调劳动关系，切实维护员工的合法权益，在推动构建和谐企业的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
新闻中心
NEWS
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09·302026千里共明月 家书抵万金：平太荣集团党委开展“家书越洋”活动路遥心更近，月圆情更浓。值此中秋佳节，为让每一份牵挂都有归处、每一份思念都能抵达，平太荣集团党委精心组织“家书越洋”活动，以笔墨寄情、以书信传意，让远在茫茫海上的船员也能收到来自家的温度，让团圆的心意不因距离而缺席。 后方安则前方稳。一封家书，既是亲情的传递，也是安全防线的共筑。集团党委长期探索“家企共治”路径，以家书机制为纽带，将亲情力量融入安全生产，以情感纽带强化安全意识，形成“企业管生产、家庭助安全”的协同格局。 此次，集团运输船再次化身“海上鸿雁”，将来自陆地的牵挂与祝福，随补给物资精准送达各作业船队，把组织的关怀与家人的期盼送到每一位船员身边。 纸短情长，字里行间承载着父母的牵挂、妻儿的叮咛与期盼。其中一封来自孩子的信格外令人动容，稚嫩的笔迹里，既有对父亲“平安回家”的思念、对父亲远航归来带回礼物的童真期盼，也有“时刻注意安全”、“照顾好自己”的真切叮嘱，童言质朴，却字字含情，句句暖心。 它们不仅是节日里一份暖心的慰藉，更成为连接家与企、情与责的温暖桥梁。这份来自家人的浓浓关爱，将悄然转化为船员们坚守岗位、安全生产、奋发工作的动力，激励大家以更加饱满的精神状态投入生产作业，在每一次远航中心有所系、行有所向。 船员是远洋事业发展的根基，他们的安全与安心，是万千家庭的牵挂所在，也托举着企业行稳致远的未来。集团党委将充分发挥“航行的支部”海上堡垒作用和运输船保障优势，不断丰富船员关怀形式，让关怀跨越山海、直抵人心。推动“家”与“企”在情感与责任的双向奔赴中同频共振，让每一位远洋奋斗者身后有依靠、心中有归属。
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09·302026月满中秋 情暖后方：平太荣集团开展船员家属走访慰问活动值此中秋、国庆双节来临之际，为扎实推进船员暖心关怀工程，持续拉近家企距离，平太荣集团党委、工会、船员服务保障中心工作组组成慰问小组，开展部分船队编队队长家属、职务船员家属走访慰问活动，以实际行动传递企业关怀，送上节日祝福。 9月21日上午，慰问小组一行走访部分船队编队队长家属，与家属亲切交谈，进一步了解队长日常工作情况、工作中遇到的困难，以及家属在生活中是否有需要帮助解决的难题，认真听取家属对公司相关工作的意见与建议。交流中，家属还分享了关于家庭关系经营、工作理解与支持等方面的感悟，也让慰问小组深受触动、受益匪浅，为今后进一步优化家企联动机制、深化家属服务工作提供了宝贵思路。 9月20日-23日，慰问小组入户走访部分职务船员家属，送去中秋慰问品和节日祝福，与家属们贴心唠家常、问冷暖，细致了解家属们的日常生活、身体状况和实际需求，认真倾听家属们的心声，感谢家属们长期以来对远洋事业的理解与支持，叮嘱家属们保重身体、照顾好家庭，有困难及时向公司反映。家属们也对公司长期以来的关心表达感谢，表示将一如既往支持亲人工作，守好“大后方”，与企业同心同行，共筑温暖坚实的后盾。 针对外地职务船员家属，慰问小组通过电话、微信、视频等方式开展线上慰问，并将月饼邮寄到家，让这份节日心意跨越地域阻隔，抵达每一位家属身边，确保关怀不漏一户、温暖不落一人。 未来，集团将继续以船员暖心工程为抓手，持续推动船员家属关怀机制向常态化、长效化迈进，让温暖不止于节日、更融入日常。通过不断深化家企联动，携手构建更加温暖、有力的船员后方支持体系，让船员出海无忧、家属守家有靠。
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08·272026“一条鱼”解锁健康新未来：平太荣集团亮相第20届上海国际渔业博览会8月26日至28日，第20届上海国际渔业博览会在上海新国际博览中心盛大举行。作为全球水产行业的重要风向标，本届展会汇聚了全球渔业产业链上下游企业，产品覆盖初级捕捞、精深加工、即烹预制等丰富品类。我集团携金枪鱼全系产品亮相展会，并特别带来蓝鳍金枪鱼开鱼秀，成为本届渔博会的亮点之一。 围绕现代化远洋捕捞的战略方向，集团深耕“一条鱼”全产业链价值转化与精深化发展。本届展会，集团重点展出了金枪鱼精深加工与生物功能两大系列产品，“一鱼两翼”的业务格局推动金枪鱼产品从传统的生食冰鲜单一赛道，向“蓝色粮仓”优质蛋白供给与“海洋生物医药”功能价值高地双向延展。 精深加工产品以金枪鱼鱼干、小笼包、鱼丸、水饺等为代表，将深海蛋白与中式餐饮习惯结合，覆盖即食及即烹场景，用海洋蛋白重新定义家庭餐桌的便捷幸福感。此次还特别推出新研发的金枪鱼饭团，以持续创新丰富消费者选择。 生物功能性产品则涵盖金枪鱼胶原低聚肽面膜、金枪鱼鹅肌肽片、金枪鱼玉米肽片及金枪鱼低聚肽复合固体饮料等，依托生物科技精准提取金枪鱼活性肽成分，聚焦抗疲劳、降尿酸、美容养颜等细分健康需求，剂型便携、适口性佳，将深海营养从基础补给升级为功能性养护。 让“一条鱼”从“规模扩张”的浅水区游向“功能定义”的深水区，我们希望带来的不仅是产品清单，更是一份关于“如何用好一条鱼”的全场景健康消费解决方案。我们期待以本次展会为契机，与各界伙伴深入交流、协同探索远洋渔业现代化发展的多元路径，让深海资源的每一份价值，都以更精细的方式嵌入更广阔的消费与健康场景，助推产业向价值链更高端跃升。
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08·272026共拓可持续蓝海：平太荣集团亮相第28届日本东京国际水产品与技术展览会8月19日-21日，第28届日本东京国际水产品与技术展览会在东京有明国际展览中心举办。作为全球水产领域极具风向标意义的专业盛会，本届展会紧扣安全合规、智能养殖、精深加工、绿色可持续、功能化创新的升级方向，集中呈现全球水产行业的前沿技术、产品趋势与市场动向，为全球水产行业搭建高端对话与商贸对接的综合性平台。 我集团再度赴约东京，携金枪鱼核心产品矩阵亮相展会，集中展出切块、切板、切片、切粒等多形态精深加工系列产品。依托全链路可持续追溯体系，我们全方位呈现了从远洋合规捕捞、超低温冷链储运，到个性化定制加工的完整闭环，充分传递企业在全链协同与绿色合规发展方面的持续深耕与系统化能力。 日本作为全球水产业的标杆市场，消费需求精细多元，供应链体系成熟完备，在产品标准化、冷链物流及品质追溯等方面积淀深厚，始终是我们对标提升的重要参照。多年来，集团依托稳定的产品品质，与多家专业金枪鱼商社、大型商超及加工工厂建立了长期互信的合作，在稳固市场信任的同时，主动对接消费端对产品质量、可持续认证及合规运营日益提升的要求，持续优化出口产品结构，推动出口业务从“品质交付”走向“价值共建”。 依托金枪鱼太平洋公海项目MSC认证的长期实践，集团将相关经验内化为体系化的合规管控能力，以更高标准接轨国际规则。此次参展，我们期待超越单一的产品推介，与更多秉持生态责任与品质追求的伙伴展开深度对话，共同探索从源头到餐桌的绿色智能协同路径，为远洋渔业绿色、创新、可持续发展注入务实动能。
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08·272026平太荣集团组织开展“从管控到赋能：中高层管理人员能力提升”专题培训为顺应企业管理范式变革，推动管理模式从传统管控向赋能型领导力转型，8月15日上午，平太荣集团组织开展“从管控到赋能：中高层管理人员能力提升”专题培训。本次培训特邀夏良康教授担任主讲，集团各部门及各子公司中高层管理人员通过“主会场+视频分会场”的形式同步参训。 夏教授系统梳理了管理底层逻辑，深入对比“管控型管理”与“成就下属式管理”的本质差异，引导管理者重塑角色认知，指出管理的真正价值在于构建系统、赋能个体、成就组织。课程聚焦企业管理常见误区与痛点问题，结合实际改革举措，详解赋能型组织的建设路径，涵盖“成就人”的落地方法、赋能型管理者的能力模型及实践，并引入AI赋能管理的新视角。夏教授特别引用远洋企业案例，阐释管理思维转型的关键举措与现实意义，内容贴近企业业务实际，极具实操指导价值。 课程不仅拓宽了参训人员的管理视野，更激发了对于“如何在实际工作中践行赋能型领导”的深入思考。参训人员一致表示，必须立足系统搭建，融合人文赋能、信任赋能与AI赋能，推动个人能力向组织系统能力跃升，将隐性经验转化为显性规则，着力建设流程优化系统、复盘迭代机制与人才复制体系，真正实现将能力反哺团队、将效能注入组织，最终驱动管理效率全面提升，为企业规模化发展提供坚实支撑。 未来，集团将持续深化赋能型管理体系建设，以认知升级促行动落地，以系统能力强组织根基，不断激发中高层管理者的引领力与协同力，在变革中凝聚共识，在赋能中激发活力，稳步迈向更高质量、更现代化的发展新阶段。
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07·282026高温关怀暖人心：区委书记徐炜波慰问荣舟海洋一线职工7月27日上午，区委书记徐炜波一行赴平太荣集团旗下浙江荣舟海洋产业股份有限公司，看望慰问高温下坚守生产一线的职工，实地查看企业生产运营情况并送去了防暑降温用品。 徐炜波书记详细了解当前企业生产经营进展、夏季高温作业安排及高温防暑保障措施，他强调企业要科学调度生产节奏，合理安排作业时间，切实把职工健康安全放在首位，确保安全度夏与稳定生产两不误。他向一线职工致以问候，叮嘱大家坚守岗位的同时要做到劳逸结合，加强自身防护，确保安全生产。
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