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平太荣远洋渔业集团有限公司
一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、石油化工、生物技术
研发运用、餐饮服务、职业培训及船舶修造于一体的综合性集团企业。
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关于平太荣
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平太荣远洋渔业
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平太荣远洋渔业集团有限公司坐落于国家海洋经济发展先导区——浙江舟山群岛新区。集团创始于2007年,从业人员1600余人,是一家集远洋捕捞、运输、加工、储藏、销售、集装箱冷链物流、货物进出口、船舶修造、生物技术研发运用、餐饮服务、职业培训及石油化工于一体的综合性集团企业,是中国远洋渔业协会副会长单位,浙江省远洋渔业协会会长单位。
1600
余人
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绿色可持续渔业 · 海洋、气候环境保护 · 船员人权
Sustainable Fishery · Climate & Marine Environment Protection · Crew Human Rights
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ISSF CCM 3.1 Policy Regarding Shark Finning
Best Practices Policy for Sharks and Marine Turtles
废弃物管理规定
船员人权声明
海龟保育政策
海鸟保育政策
鲨鱼、海龟和海鸟的保育措施
鲨鱼保育政策
党工建设
PARTY WORK
党工建设
PARTY WORK
集团党总支成立于2012年3月,于2021年升格为党委。现下设5个支部: 机关支部、船队支部、荣舟支部、生物公司支部、荣畅支部,现有党员60名,组织覆盖全面,部门领导多数为党员。集团党委在上级党组织的领导下,坚持以“创一流业绩,打造一流企业”为目标,深度融入公司治理,在企业重大决策、战略执行和经营管理中切实发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,引领党员彰显先锋模范作用,为企业稳健发展提供了坚实的组织保障和方向指引。
公司工会成立于2012年2月,多年来,在上级工会和集团党委的正确领导下,结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径,形成符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。通过开展各种活动提升员工的整体素质,建立船员海上意见反馈通道保障船员权益,成立劳动调解委员会,积极协调劳动关系,切实维护员工的合法权益,在推动构建和谐企业的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
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10·10
2025
集团董事长倪剑波赴荣畅海工船舶修造基地开展节前安全生产督导检查
国庆中秋双节将至,为筑牢假期安全生产防线,坚决防范各类风险隐患,9月29日,集团董事长倪剑波一行赴浙江荣畅海工集团有限公司船舶修造基地开展了一次深入细致的节前安全生产督导检查,集团安委会办公室主任乐文、远洋事业中心队长及安全分管负责人虞刚强随同。脚步向下 眼睛向内:在一线排查中拧紧“安全阀” 检查期间,倪剑波董事长以“实地走、现场问、细致查”的方式,直接深入生产一线,对船厂关键区域和重点环节进行了一次全面的“安全体检”。登上在修在建船舶,他深入机舱、货舱等密闭区域,仔细查看工人作业状态、消防设施配备情况,对物资堆放不规范等问题现场“开方”,明确整改责任人。同时,从高处作业的规范性、临边孔洞防护的严密性等细节处着眼,全方位排查,力求安全保障无死角、无遗漏。 在船台、码头、船排架位等关键区域,倪剑波董事长聚焦特种设备运行,认真查验机械制动、限位装置是否灵敏可靠。同时,对消防通道畅通情况、应急物资配备状况、配电箱柜使用规范等逐项确认,筑牢应急响应的“第一道防线”。聚焦节点 精准发力:以务实举措守好“节日关” 结合节假日安全生产特点,倪剑波董事长要求荣畅海工: 一是值班值守不断档。要严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值守,确保突发事件响应迅速、处置有力。 二是危险作业严管控。针对假期易出现的思想松懈,对动火、高处、受限空间等特殊作业实施“提级管理”,强化审批与现场监督,确保防护措施百分百落地。 三是隐患整改不悬空。对检查中发现的问题,要求建立整改台账,明确责任人与时限,实行“销号管理”。集团安委会还将开展“回头看”,确保隐患真整改、见实效。 此次节前安全检查,不仅实现了对潜在风险的精准排查与责任的层层压实,更以实际行动鲜明传递出集团“安全重于泰山”的生产导向。集团正以实实在在的举措,把安全写进行动,用责任守护佳节,为全体员工度过一个平安、祥和的双节假期全力护航。
10·10
2025
月满中秋暖人心 温情护航共前行:平太荣集团开展航前外籍船员慰问访谈
为持续深化人性化管理理念,彰显企业人文关怀,进一步夯实船员队伍建设,9月29日,集团精心组织了一场慰问访谈活动,在中秋国庆双节同庆之际,为即将出港的印尼籍船员送上节日温暖。 公司代表向每位船员逐一发放了包含食品以及个人用品的慰问物资,临近中秋,公司还特别为船员们准备了富有传统特色的月饼,通过这份“东方礼物”传递中国传统节日的深厚内涵与企业温暖。 公司始终坚持将船员权益保障置于首位,根据管理规定,每位外籍船员出港前均需进行访谈工作,确保劳务公司已就公司管理制度、船员个人权益保障、渔船上生活工作情况等关键信息进行全面宣讲和说明;船员在回港后,公司也将对其在船期间的工作与生活情况、权益保障落实情况进行系统访谈,从而形成覆盖船员服务全周期的沟通与保障机制。 此次访谈中,公司代表连线印尼语翻译与船员们进行了亲切沟通与交流,系统解答了船员出港前关心的各类问题,就培训落实、应知事项掌握情况、个人权益保障、申诉反馈机制等关键环节进行了逐项确认与详细说明,针对劳务公司工资支付合规性等涉及船员核心权益的事项,与船员进行了重点沟通与核实,切实保障外籍船员的合法权益不受侵害。 此次活动,是集团切实履行《船员权益保障三年提升计划》的重要举措。通过建立船员定期访谈慰问机制、劳务公司稽核等制度,集团持续推动各项船员权益保障措施落地见效,不断提升船员的满意度与归属感,筑牢企业与船员之间信任与合作的桥梁。 未来,集团将继续扎实推进船员权益保障工作,通过完善福利保障体系、优化沟通反馈机制、丰富跨文化交流活动等多元化举措,积极构建更具包容性和人文关怀的工作环境,为船员队伍打造实现职业发展的优质平台与温暖港湾。
10·10
2025
平太荣集团特邀上海海洋大学专家团开展《中西太平洋金枪鱼渔业履约要点(2025版)》宣贯及专题培训
为深入贯彻农业农村部渔业渔政管理局《中西太平洋金枪鱼渔业履约要点(2025版)》要求,切实提升企业管理人员和一线作业人员的远洋渔业国际履约管理能力,9月3日,我集团特邀上海海洋大学专家团开展专题宣贯培训。本次专家团由海洋生物资源与管理学院副院长朱江峰教授、中国远洋渔业数据中心副主任吴峰教授以及远洋渔业国际履约研究中心耿喆博士组成,培训对象覆盖集团远洋事业中心岸基管理人员、在港船长与大副等职务船员。 培训中,三位专家聚焦核心内容开展系统讲解。朱江峰教授、吴峰教授与耿喆博士分别解读了远洋渔业国际履约规则、电子渔捞日志规范填写、电子观察员操作要点等内容。专家团结合实际应用案例,对相关法规条款进行了层层剖析与生动阐释,重点对金枪鱼远洋渔业中的关键问题、操作难点和常见错误操作进行深入解读,为一线管理人员和船长、大副等职务船员精准掌握规则、规避履约风险提供实操指导。 交流环节,一线管理人员和船长、大副等职务船员围绕日常履约实务问题积极提问,与专家展开了深度探讨。针对生产中遇到的各类实操难题,专家团逐一给出专业详尽的解答,现场互动氛围热烈。 本次培训是落实集团《船队国际履约能力三年提升计划》的重要举措之一,是对集团履约合规能力的持续提升,为后续履约安全工作明确了实施路径、夯实了基础,进一步强化了远洋渔业管理人员及从业人员的国际履约意识,有效提升企业规范运营与风险防控的能力,对推动平太荣建设现代化、规范化远洋渔业企业具有重要意义。
09·18
2025
以练为战 防患未然:深圳荣恒远洋举行航前应急演练培训
为全面提升船员应急处置能力,切实保障远洋渔业生产安全,8月22日,集团下属子公司深圳荣恒远洋渔业有限公司组织开展远洋渔船航前应急演练培训,荣恒511、荣恒515、荣恒541三艘远洋渔船全体船员参训。 此次培训特别邀请了平太荣集团远洋事业中心安信与物供部安全顾问李国海、副总经理庄杰以及专业应急培训讲师(原兴业公司技校校长)徐美哉,为船员提供系统化、规范化的安全技能指导。海上应急避险 在个人求生类培训环节中,徐老师重点讲解了海上逃生与救生设备的正确使用方法。通过理论讲解与实操演示相结合的方式,船员们系统学习了救生圈的正确投掷技巧和使用规范,并详细演示了气胀式救生筏的正确打开及登乘方式,强调在紧急情况下保持冷静与规范操作的重要性。参训船员还逐一进行了手持烟雾组合信号的实际操作,掌握了在能见度不良条件下发送求救信号的关键技能。船舶火灾应对 船舶火灾是远洋作业中极具危险性的突发情况之一。在船舶防火及灭火培训环节,徐老师系统讲解了船舶消防知识,明确了各岗位船员在火灾发生时的应急处置职责与流程。培训重点讲解了不同种类灭火器的适用场景和使用方法,并组织开展了模拟火场扑救演练。船员们通过实际操作,掌握了判断火情、选择灭火器材、扑救初起火灾以及组织疏散逃生的全套应急流程,有效提升了应对火灾的实战水平。海上急救处置 在海上作业环境中,及时有效的医疗救助至关重要。徐老师为参训船员们开展了基础急救方法培训,重点讲解了胸外按压及人工呼吸心肺复苏关键技术。通过模拟教学,每位船员均进行了实际操作,掌握了判断意识、紧急呼救、按压部位与力度控制、人工呼吸方法等关键技能。并针对远洋作业常见意外伤害,讲解了止血、包扎、固定等实用急救技术,提高了船员在偏远海域环境下的自救互救能力。 此次应急演练培训不仅显著提升了船员的应急处置实战能力,也充分体现了深圳荣恒远洋渔业有限公司对安全生产的高度重视和规范化管理水平。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,持续推进安全教育的常态化、应急演练的定期化及安全责任的具体化,通过系统培训和实战演练,为远洋渔业生产提供了坚实保障。未来,公司将持续强化海上安全管理工作,营造全员参与、人人有责的安全文化氛围,筑牢海上安全防线,为推动远洋渔业高质量发展保驾护航。
09·18
2025
平太荣集团亮相第27届日本东京国际水产品与技术展览会 共绘全球渔业绿色发展新蓝图
8月20日至8月22日,第27届日本东京国际水产品与技术展览会在东京有明国际展览中心隆重举行。作为日本规模最大的水产专业展会,本届展会聚焦全球水产业的技术创新与可持续发展,汇聚了来自日本本土及全球各地的领先企业、行业专家与优质的供应商、采购商,共同探索水产领域的前沿趋势与合作机遇,为推动全球渔业现代化高质量转型注入新动能。 我集团携金枪鱼核心产品参展,集中展示了切块、切板、切片等各种形态的金枪鱼精深加工产品以及高附加值金枪鱼生物系列产品。通过系统呈现从捕捞、冷链运输、加工销售的全流程可追溯绿色供应链体系,向国际市场展示企业在金枪鱼精深加工与生物科技领域的研发实力与可持续品牌价值。 日本作为全球水产业的标杆市场,在水产技术研发、市场运营等方面积累了深厚的底蕴,拥有丰富的市场经验、严格的质量标准体系、成熟且独具特色的消费文化,不仅为我集团产品提供了广阔的市场空间,也是推动我集团持续提升产品品质、追求卓越的重要驱动力。贸易合作稳固 市场拓展有力 多年来,我集团凭借卓越的产品品质,与众多专业金枪鱼商社、超商以及工厂建立了良好的贸易伙伴关系。近年,集团超低温金枪鱼及精深加工产品在日本市场的认可度持续提升,对日出口量呈现出稳步增长的良好态势。传递绿色理念 共筑可持续未来 此次参展,不仅是集团洞察国际市场前沿动向、对接行业优质资源的重要窗口,更是集团可持续发展理念的深度传递。我们希望通过国际展会平台,与更多关注绿色消费的市场伙伴建立连接,进一步拓展日本及亚太高端渠道。依托金枪鱼太平洋公海项目MSC认证这一核心优势,加速推进产业生态化升级与数智化转型进程,以绿色可持续发展理念优化价值链布局。深耕日本市场 深化多元合作 集团将紧密依托日本市场精细化、多元化的消费需求以及成熟完善的供应链体系,持续加强与日本合作伙伴在水产品加工、贸易流通、终端市场等领域的合作,积极汲取行业养分,不断优化自身发展路径。同时,深化与国际组织及上下游绿色产业链伙伴的合作,共同探索绿色、创新、可持续的现代化远洋捕捞模式,推动全球渔业向更加环保、高效、可持续的方向发展。
09·18
2025
产教共赢:平太荣·舟旅商产业学院深耕船员职业技能培训新实践
8月14日,由浙江省远洋渔业协会和我集团联合举办的船员培训在平太荣·舟旅商产业学院成功举行。该学院作为集团与舟山旅游商贸学校携手共建的产教融合创新平台,自2024年双方达成战略合作以来,充分发挥平台资源整合与协同育人优势,聚焦远洋渔业人才需求痛点,系统推进远洋渔业劳动者综合能力提升培养工程,成功开展多期针对性强、实用性高的船员职业技能培训,取得了显著的合作成效。 学院船员技能培训紧密围绕行业发展新趋势、新需求,重点强化学历提升、职业素养、海上应急处置及远洋作业技能等核心能力模块,构建科学化、标准化培训体系,切实提升培训质量与学员就业竞争力。除系统完备的理论教学外,学院高度重视实践教学环节,让学员在实际操作中掌握技能,提高解决实际问题的能力,更好地应对海上复杂多变的工作状况和突发紧急事件,为远洋渔业的安全生产和高效作业提供坚实的人才保障。 在教学管理方面,学院严格实施规范化管理,保障培训质量与安全,同时,积极营造平等、开放的职业发展氛围,打破国籍与文化界限,为中外籍学员提供无差别的职业发展平台。 立足产教协同战略定位,平太荣·舟旅商产业学院将秉持“专业化培养、责任化运营、友好化交流、公平化发展”理念,推进现代化远洋捕捞人才培养工作,培育具备专业技能和职业素养的渔业新一代产业工人,为集团未来进阶筹办海洋职业学校提供先行探索与示范引领,助力集团在海洋职业教育领域实现更高层次、更广领域的发展突破。
船员诉求反馈公示
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2024·04·02
关于平太荣“327”船员投诉情况通报
2024年3月26日,我部收到“平太荣327”船员关于船上工作生活方式等问题的“建议信”。我部立即组织专业人员展开深入调查。 经核实,船上确实存在部分问题。针对此,我部联合远洋事业中心强化船舶内控管理规定的执行,通过教育培训等方式调整、提升船员生活质量,负主要责任的部分职务现已调离原岗位,以维护船员权益及船舶运行秩序。 后续将持续跟进监督整改效果,促进船队整体管理水平提升与船员生活环境和谐稳定。集团安全与信息部2024年4月2日
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浙江省舟山市普陀区东海西路9号普
陀海洋与渔业大楼10-11楼
浙江省舟山市普陀区东海西路9号普陀海洋与渔业大楼10-11楼
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