9月7日，集团董事长及人力资源部总经理汤方琴拜访了市教育局邵副局长及舟山航海学校丁峰校长，就平太荣承办专业技术学校进行沟通商讨。董事长介绍了集团总体情况及船员培训中心的成立初衷和未来发展规划，提到了远洋捕捞人才的日益紧缺及创办专业技术学校的必要性，对于办学机制、招生计划、后续就业保障等提出了设想。邵副局长表示：舟山远洋渔业职务船员十分紧缺，平太荣渔业集团用远洋渔业可持续发展的战略眼光培养专业远洋人才，既是现实的需求，又是长远的考量，市教育局将积极支持企业的需求，为企业培养专业人才提供全方位便利和服务。

平太荣远洋渔业集团有限公司一直坚持积极履行社会责任，热心公益活动。9月18日到22日，安信与物供部员工何斌与舟山市民安公益救援中心，代表舟山市参加了在丽水举办的浙江省首届社会应急力量技能竞赛。何斌坚持团结、同德、诚信、敬业的企业精神，和队友们认真完成理论、综合体能、技能竞赛等多项比赛科目，以优良拼搏的团队作风、谦虚进取的精神获得了评委们的一致好评。近年来，舟山市社会救援力量不断发展壮大，在夯实应急管理基础、应对突发事件中发挥了积极的作用，来自各行各业的应急救援志愿者成为了社会应急救援力量体系的重要组成部分。今后我集团公司会继续参与社会公益活动，积极承担社会责任。

为了进一步增强本地大学生社会实践能力和综合就业竞争力，在区委人才办、区人社局、团区委的组织下，推出了“海燕归巢、智慧普陀”普陀学子回乡行系列活动。积极帮助普陀籍在外学子和舟山高校大学生深入了解普陀的发展和变化，鼓励普陀籍在外学子返乡发展，特启动“海燕项目”。7月31日上午，平太荣集团健康产业中心为社会实践第一站，我公司不负所望，积极配合回乡行社会实践内容，提早进行了现场参观活动安排，从学子们一下车就进行了关怀合影，接着引导他们进入集团展厅，有序讲解了平太荣集团的发展历程、领导关怀、获得荣誉、党工建设和集团下设所有子公司为今后集团经营发展的系列配备和前景瞻望，对未来健康产业市场的定位及目前公司产品产出的推广，从集团主营业务源头讲述了下设诸多子公司产品产出的安全、健康、营养、美味；一来钓足你的胃口；二来获得市场认同。最后让学子们观摩了沙盘投影简介，见证了平太荣集团不忘初心、砥砺前行，勇立潮头的事迹，为普陀学子们开展了一堂丰富有趣的现场参观课程，同时也获得了学子们的热烈反响。

为切实加强防汛防台风险隐患排查治理，全面落实各项准备工作，7月10日上午我司组织防汛防台及安全大检查，对氨机车间、前后冷库房顶及员工宿舍开展集中检查。在安全大检查部署会上，刘海礁副总经理针对目前北京突发新增病例情况进行部署，以及防汛防台、安全大检查工作进行了全面部署，他要求各部门要切实增强防疫防汛防台责任意识，提前做好各项准备工作；既要抓好疫情防控工作，也要落实好季节性防汛防台检查，更要落实日常性安全检查，保障厂区安全。并就物资准备、积水处理等具体工作进行了部署。防汛防台及安全大检查采取各部门联合检查，检查组中有各部门负责人及安全管理人员，确保检查项目无遗漏、排查无盲区。检查组重点检查了房顶速冻间的氨压力管道、超低温冷库验尾月台地基墙体、装鱼的笼子是否完好、氨机车间通道是否存在废旧垃圾、员工宿舍是否存在用电异常等，共排查出5项安全隐患及存在问题，并明确了整改要求、时限及责任人。各部门将按照各自工作职责，监督隐患整改情况，继续做好日常安全检查工作，确保厂区2020年度安全度汛。

7月29日下午，我集团船员培训中心暨下属子公司舟山平太荣船员管理有限公司揭牌仪式如期举行。浙江省农业农村厅二级巡视员朱华潭、舟山市海洋与渔业局培训中心主任傅琢琦、各县区海洋与渔业局领导、中国远洋渔业协会、舟山远洋渔业协会、普陀远洋渔业协会领导、舟山市各远洋渔业公司代表出席了仪式。仪式上，省农业农村厅二级巡视员朱华潭对我集团船员培训中心成立表示了热烈祝贺，他强调，培训中心要充分发挥民办机制灵活优势，紧贴行业发展的紧迫需求，坚持高标准培训要求，严把培训质量，立足普陀、服务全市，乃至全省，为舟山为我省远洋渔业输出更多优秀的捕捞人才、轮机人才，为我省远洋渔业壮大可持续发展建设强大的远洋渔业船队贡献力量。市海洋与渔业局培训中心主任傅琢琦对培训中心寄予希望并提出三点要求，一是要落实依纲培训，制定培训计划，严把培训质量；二是要创新培训机制，拓宽办学渠道；三是要打造品牌工程，营造民营机构独立办学品牌效应。我集团董事长倪剑波发表致辞，他表示，远洋渔业的发展，捕捞船队是基础，而远洋渔业人员队伍是关键。近年来，随着企业规模不断扩大，作业渔船数量不断增多，一方面职务船员需求越来越大，另一方面随着社会进步、经济高速发展，本地人员下海越来越少，职务船员青黄不接，后继无人，成立一家自己集团的船员培训中心，既是行业发展所需，又是助力我市打造高素质远洋船员队伍的一项重要举措。我集团作为一家民营企业经过招投标成功取得普陀区渔业培训机构资格，通过省农业农村厅组织的专家评审并完成培训项目验收，被舟山市普陀区人力资源和社会保障局认定为定点职业培训机构。是浙江省第二家、舟山市首家民办渔业培训机构。目前我集团正抓紧筹办海洋职业学校，通过定向委托、招生培养等方式，在不久的将来为舟山市的各远洋企业输送具有专业技术的渔业捕捞人才，为舟山远洋渔业的可持续发展做出更大的贡献。

7月18日，我集团召开2020年半年度工作总结大会，总结上半年生产经营成效，安排部署下半年重点工作。集团领导班子成员、下属公司及各部门中层以上管理人员参加了会议。会上，各公司、各部门负责人就上半年部门工作进展、存在的问题和不足以及下半年的工作计划做了汇报。集团总裁倪泳一深入分析了上半年集团经营总体情况和存在的主要问题，对做好下半年工作提出要求：一是抓好捕捞、销售、修造船等重点经营工作，确保完成全年经营指标；二是抓好成本管理，降本节支增效并举；三是加强研发创新，催生发展动力；四是从严从细抓安全，实现防疫常态化管理；五是凝心聚力强党建，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。董事长倪剑波对下属公司和各部门下半年重点工作做了明确指示，他强调，面对疫情冲击及经济波动等多种不利因素影响，集团上下要进一步统一思想，坚定信心，团结奋进，力争完成全年目标任务。半年度工作总结会议结束后，集团又召开了安全生产工作大会，系统总结上半年安全生产工作情况，深入分析当前形势，安排部署下半年重点工作任务。会议强调，下半年集团将继续狠抓常态化条件下疫情防控、全面落实安全生产责任制、深入开展专题专项安全管理活动，确保不发生重特大安全生产事故，为集团健康可持续发展保驾护航。希望下半年集团各位同事能再接再厉，努力完成年前制定的目标！

7月17日上午，集团员工在操场集合接受董事长的检阅。短短的5天时间，我们从基础的站军姿、行军礼，再到停止间四面转法、齐步走、跑步走，大家的精气神越来越饱满，动作也愈发整齐。一个优秀的企业就如同一支军队企业员工进行军训，不仅可以提高员工的工作效率，增强团队精神，更重要的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。企业员工有着自己独特的年龄结构，身体素质文化层次，参差不齐，通过企业军训使他们渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，使大家从苦和累中学习体会，从历练中收获，从言谈举止中受益。集团领导对军训标兵给予表彰董事长对此次军训进行总结，认为大家都克服困难积极参与，早晨五点多的集训大家也都咬牙坚持，没有任何一个人临阵退却，呈现出了良好的精神风貌。希望未来能继续坚持，不断创新，建设更加优秀的公司文化。严肃认真的军训之余，我们也开展了思想教育、篮球赛等活动。7月15日晚上，我们有幸请到了凯虹集团赵书记为我们上课。赵书记围绕“平等”一词展开，为我们讲述了各国的人民为了平等做出的努力，例如法国大革命，巴黎公社运动，我国的社会主义市场经济等。值得一提的是，我们中国在推进平等社会建设上取得了举世瞩目的成就。7月16日晚上，公司工会徐主席也为我们上了一堂课。说到企业一定离不开管理，徐主席由此剖析了企业应该如何管理、内外部的关系该如何处理以及领导应该具备的能力等。集团的工作就像打篮球，需要相互配合。任何工作的开展都需要其他部门的配合和协助。7.13-7.17平太荣集团首次军训圆满完成

为增强组织纪律性，塑造团队的坚韧品质，增强员工凝聚力，我集团组织开展了首次军训，近百名员工参加。为办好本次军训，集团做好了充分的准备，从前期的确定人数、预订服装、联系场地，到后期的制作手册、防控疫情、确定细节，公司上下群策群力，确保军训能在安全的情况下顺利开展。（着装整齐，操场集合）7月13日，我集团军训正式拉开帷幕。晚上6点15分，所有员工穿着整齐准时在操场集合召开动员大会，分组完毕后由各组教官带领列队。公司工会徐主席提出，军训期间全体干部员工要严格按照军人的标准要求自己，服从管理，在艰苦的训练中磨练自己、提高自己，通过军训提高执行力，提升责任心，培育工作作风，增强团队凝聚力。（董事长授予教官旗帜）（教官各自带队，军训正式开始）（各组军训风采一览）

4月9日，由舟山市普陀区远洋渔业协会、集团远洋事业部和人力资源部组织的船员出港前安全与法制教育培训在岱山蓝天宾馆开展，共计130名船员参加了本次培训。培训首先由集团人力资源部为船员介绍集团的发展历程与整体概况，为船员解答了薪资结算、福利待遇、未来职业规划等问题，从而让每个船员能更加清楚、全面地了解平太荣，扎根平太荣；远洋事业部向船员强调了相关管理制度、船上安全作业及鱼货的处理方式；沈家门边防派出所王警官为船员普及了相关法律知识，并为六艘金枪渔船的治安管理员颁发了证书，同时以近几年远洋船上发生的打架斗殴事件为例，再次向船员强调了船上的涉外安全问题；心理学沈老师给船员上了一堂关于心理健康及如何进行自我心理调适的课程。最后由集团副总裁林国定代表集团向船员表达了祝福，祝愿所有船员高高兴兴出港，平平安安回来。（所有船员佩戴口罩，间隔而坐）

4月28日，由中共舟山市普陀区委、舟山市普陀区人民政府关于表彰2019年度供给侧结构性改革突出企业10家。浙江荣舟海洋产业股份有限公司荣获“创新型成长企业”称号。

我集团第二家高端餐饮体验店“平太荣金枪鱼料理”于4月19日进行试营业，门店位于新城凯虹广场3层。店内环境整洁，吧台的设置让客人更加直观地观赏金枪鱼的制作过程；包厢的安排让客人更加舒适地品鉴我们的日料，更加放松地与亲友畅谈。意境悠闲，意味不凡。（店内大厨竭力为每一位顾客服务）为了保障每一位顾客的用餐安全，每一个环节我们都做了大量工作。无论是店内工作人员的个人卫生，还是餐具餐位整体环境的清洁消毒，食品安全和卫生永远是我们追求的目标。（店内优质菜品展示图）

连日来，我集团认真按照中央、省市区关于做好疫情期间企业有序复工复产的工作要求，坚持疫情防控与复工复产两手抓、两手硬，统筹兼顾，多措并举，一企一策，精准指导，安全有序恢复生产。一、坚持疫情防控根据当前新冠病毒肺炎疫情形势，集团领导高度重视，全面部署，于1月28日成立新冠病毒肺炎疫情防控工作领导小组，由总裁倪泳一亲自担任组长，及时召开会议，对集团总部、下属公司的防疫防控工作进行统一部署。为了保障疫情下员工的复工返岗安全，公司早已做好万全准备：做好外地员工排查工作；要求各员工佩戴口罩工作；每天早上测量所有员工的体温；暂不开放食堂，工作餐统一打包至员工各自工位就餐；对电梯、办公室、楼道、卫生间等人员接触较多的地方进行定时消杀，保障所有员工都能在安全的环境中安心工作。其中，荣舟公司按照防疫管理要求，加强登记管理，明确管理责任人，严格落实疫情防控工作。目前进厂重要防范三到位：测体温、戴口罩、亮绿码。在员工进厂入口设置监测点（要求测体温、佩戴口罩等），实时录入职工健康登记表，确保厂区、食堂、办公楼消毒到位，充分储备防疫物资，在厂区张贴疫情防控知识，强化健康教育，设置应急隔离室，指定运送的隔离车辆等。董事长为荣畅公司送慰问员工上班前检测体温定期消杀，绝不松懈市人大常委、市海洋与渔业局领导积极指导集团防疫抗疫工作，并送来慰问品，保障集团顺利复工复产。市人大常委张副主任莅临指导，送来慰问市海洋与渔业局领导积极推进防疫工作二、加快复工复产为科学有序推进企业复产，集团结合下属公司实际情况强化疫情防控保障，建立健全防控机制，加强人员排查，落实物资保障。通过下属公司每日汇报，重点专报等形式，集团总部即时掌握各方工作动态，同时提醒各方工作人员高度警惕疫情反弹风险，全力保障疫情期间的安全生产工作。目前，集团以及下属公司员工全部到岗，顺利实现复工复产。悬挂宣传标语，确保安全复工坚持疫情防控，排查返舟员工登记来访人员，绿码方能通行配合政府工作，联动复工复产三、不忘初心，回报社会在全国上下抗击疫情的胶着阶段，我集团不忘初心，以实际行动回报社会，先后向普陀区慈善总会捐款60万元用于抗疫一线；向杭州红十字会捐款100万元用于抗疫一线医务人员；向中国远洋渔业协会捐款5万元，共计捐款人民币壹佰陆拾伍万元整。公司三十七名党员在党总支的号召下，共计捐款人民币肆仟玖佰元整。