11月27日下午，平太荣集团组织召开专题学习会，传达学习中国远洋渔业协会2024年金枪鱼渔业总结交流会暨金枪鱼履约宣贯会议精神。集团党委书记、总裁倪泳一主持会议，集团远洋事业中心、履约合规中心管理人员、各编队队长及专员参加会议。 会上，集团远洋事业中心第一副总监周冬琴重点传达了金枪鱼项目履约宣贯会精神，并就2025年金枪鱼履约关键要点作专项强调，内容涵盖渔捞日志规范记录、海上转载管理、养护措施执行、公海登临检查、兼捕渔获物保护与释放、海洋环境保护以及劳工权益保护等多个方面。 会议强调，规范管理是夯实现代化发展的基础，面对日益严峻的行业外部环境，必须进一步提升集团合规经营水平，夯实管理基础。必须高度重视涉外安全与生产安全，同时切实保障外籍船员的合法权益，做到“打铁自身硬”，坚决堵塞各类管理漏洞，防范外部风险。 会议要求，结合企业当前管理实际，相关部门须全面排查管理漏洞，持续优化业务流程。履约合规中心要充分发挥职能作用，在履约合规与运营管理上做到精益求精、持续改进。 会议进一步明确，集团未来将围绕“强底气、守底线、聚合力”三大方向，聚焦国内市场开拓、全产业链提质发展、渔船装备数智化水平提升等关键路径，全面提升企业综合竞争力，加快推进远洋捕捞现代化建设，稳步推动远洋渔业高质量发展。

11月21日-25日，2025年浙江农业博览会在杭州国际博览中心举行，本届农博会以“大力发展土特产、乐享共富新生活”为主题，全面呈现浙江“三农”高质量发展成果。我集团携金枪鱼全产业链系列产品在舟山馆精彩亮相，集中展示舟山远洋自捕金枪鱼全产业链高质量、现代化发展成果。省委书记王浩莅临舟山馆平太荣展位指导省长刘捷莅临舟山馆平太荣展位指导 21日下午，省委书记王浩巡馆期间莅临舟山馆平太荣集团展位指导，勉励企业继续依托海洋资源禀赋，做大做强做精产业链。23日下午，省长刘捷也莅临展位考察指导，对企业的发展方向与产业实践给予进一步肯定。 领导的勉励与肯定，进一步坚定了我集团深化产业价值升级、推动产品创新的信心。本次农博会我们系统展示了全链条产品布局，出展产品除了各类金枪鱼切片、切粒、切块、切板外，还涵盖金枪鱼鱼丸、金枪鱼水饺、金枪鱼小笼包、金枪鱼肠等系列便捷食品，以及融合八大菜系风味开发的辣子金枪鱼、酸汤金枪鱼、黑胡椒金枪鱼及卤金枪鱼等创新菜品，致力于将绿色、生态、优质的深海金枪鱼送上更多百姓餐桌。 这些“渔家老味道”吸引了众多市民游客驻足品鉴，现场反响热烈。依托已搭建成熟的线上销售体系，展期试吃体验有效拉动了线上线下联动销售。 除了“老味道”的新传承，也有“新价值”的硬突破。本次展会特别展现了集团金枪鱼产业从“土特产”向“共富引擎”的转型升级，集中展示了以金枪鱼为原料研发的一系列高附加值生物端产品，包括金枪鱼胶原低聚肽面膜、金枪鱼鹅肌肽片压片糖果、金枪鱼低聚肽复合固体饮料、醉享富硒金枪鱼玉米肽片以及金枪鱼低聚肽、鹅肌肽啤酒等。 依托金枪鱼全产业链优势，集团战略性瞄准产业后端，推动金枪鱼从“论吨卖”的初级食材，迈向“论克卖”的高价值健康精品，实现金枪鱼产业从“餐桌”向“美妆”与“健康”领域的深度延伸。让这一来自深海的“蓝色黄金”被科技点化，游出一条价值倍增、惠及千家万户的共富新路径，更为舟山农产品品牌升级与价值提升注入了强劲动能，成为“科技强农”的鲜活范本。 11月23日，在浙江省农业龙头企业专场推介活动上，我集团市场开拓中心副总监林舟儿上台做专题推介，系统介绍了集团金枪鱼系列产品矩阵和品牌建设成果。集团期待与产业链上下游合作伙伴携手，共同推进现代海洋食品产业的高质量发展，以金枪鱼产业为纽带，将发展成果惠及更广阔的区域与人群，实现从产品输出到价值共享的跨越，共同构建产业共富、健康共赢的新生态。 集团坚持以本“土”资源为基、以“特”色产业为径，持续推动金枪鱼产业向“产”业集群升级。集团将继续聚焦农业现代化发展，进一步推动金枪鱼全产业链提质增效，走出一条以特色产业助推共同富裕的可持续发展路径，让金枪鱼全产业链成为推动“土特产富”全链发展的富民大产业，为区域经济发展和乡村振兴贡献更多“蓝色力量”。

一位“柯鱼人”的时代答卷——记浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者 倪剑波 2025年11月13日，深秋的杭州，省人民大会堂内灯火璀璨。平太荣远洋渔业集团有限公司董事长倪剑波被授予“浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者”称号时，四十多年的海腥味仿佛在这一刻凝聚，化作他眼底闪烁的辉光。这一刻，不仅是对他个人奋斗历程的肯定，更是一位民营企业家在时代浪潮中踏浪前行、命运与共的生动写照。红帆引领：锚定远航的“压舱石” 作为一名无党派人士，1966年出生的舟山汉子倪剑波，其对党的拥护务实而具体。“大海行船，不能没有航向。企业的发展，离不开主心骨。”他深知：党组织就是企业这艘大船在变幻莫测商海中的“灯塔”。他没有简单地将党建视为任务，而是创新性地将其融入产业链的毛细血管，打造出独具特色的“深蓝先锋”产业链党建模式。甲板上的党员攻关小组，通过海上政治指导员开展的“海上党课”……正是这些扎根于业务场景的具体实践，让党旗在风浪中成为凝聚人心的力量，并将“红色引擎”实实在在转化为推动企业发展的生产力。 这份坚持结出了硕果：集团党委获评舟山市“六星双强”精品示范两新党组织、舟山市“双融双强”两新党组织等多项荣誉。向海图强：从浪尖到价值链的顶端 骨子里流淌着“柯鱼人”血液的倪剑波，17岁踏上摇晃的渔船，他的起点与无数舟山子弟并无二致。早期的艰辛，磨砺了他对大海的敬畏与征服欲。“最初只有两艘小渔船，一出海就是几个月，淡水都是精打细算地用。”他回忆道。但这位“柯鱼人”的心中装的不仅是捕鱼，更是如何让一条鱼的价值“游”得更远。 凭借这份执着，他带领平太荣完成了一场深刻的蜕变：从单一的捕捞，拓展到拥有54艘金枪鱼延绳钓船和全国首3艘（仓储温度达到-60℃）6000吨级远洋超低温运输船，构建了“捕捞—回运—加工—研发—销售”的全产业链格局。这条路上并非一帆风顺，但他认准了“全产业链才能掌握话语权”这个硬道理，最终将企业打造成一艘名副其实的产业“航母”，业务覆盖远洋捕捞、运输加工、生物科技、冷链物流、船舶修造、石油化工等领域。集团先后获评农业部国际贸易高质量发展基地、国家级高新技术企业、浙江省农业龙头企业，浙江省模范集体、舟山市“一条鱼”全产业链建设十大链主型企业、浙江舟山群岛新区建设10周年特别贡献企业等荣誉称号，实现了从“讨海人”向“产业链组织者”的跃迁，成为中国远洋渔业的一面旗帜。创新智变，为传统渔业装上“智慧芯” “人家说四十不惑，我跟鱼打交道四十多年，反而觉得要学的东西还很多。这大海啊，永远有你想不到的奥秘。”倪剑波这句话，道出了他的危机感与前瞻性。他敏锐地将数智化作为新航标，大力推动船舶设备和作业生产的智能化改造，让大数据分析代替老师傅的经验寻找鱼群。他带领团队深度参与国家重点研发计划，在大洋渔船电子监控技术研发、渔业资源智能识别等领域取得重要突破。与此同时，他对一条金枪鱼进行了“深度开发”：通过旗下的浙江平太荣生物科技有限公司，金枪鱼不再仅是食材，更化身为金枪鱼鱼油、金枪鱼低聚肽面膜等高值化产品。这背后，是省级高新技术企业研发中心和舟山市博士创新工作站的强力支撑。他用行动证明，创新是传统行业穿越周期、永葆活力的最强引擎。蓝色粮仓，让深海美味“游”入万家灯火 倪剑波的梦想，是构建一座充盈的“蓝色粮仓”，让深海的优质蛋白惠及寻常百姓。这源于他朴素的责任感：“我们向大海索取，更要思考如何回馈社会，保障国家的‘饭碗’。” 为了让习惯了家常菜的中国胃接纳金枪鱼，他的研发团队下了“笨功夫”：一次次调整配方，试验了多种口味，最终自主研发出金枪鱼水饺、金枪鱼鱼丸、金枪鱼小笼包等符合国民消费习惯的创意产品。当这些产品摆上货架，进入千家万户的餐桌时，他将“向深海要食物”的大食物观落到了实处。责任如山，耕海人的温情与担当 “企业是鱼，社会是水。鱼离不开水。”这是倪剑波始终秉持的信念，也是他数十年如一日躬身践行的准则。在他的引领下，平太荣集团坚持共建共享，将“企业首先属于社会”作为根本理念，把履行社会责任融入发展血脉。 作为省政协委员，他的提案始终带着海风的咸味与一线的温度，聚焦渔业发展与渔民福祉，为行业发声，为民生建言。 这份担当，不仅体现在跨越山海的公益善行中——近五年来，集团累计捐款超850万元，从河南抗洪救灾到向库克群岛捐赠防疫物资，从帮扶贫困学子到助残助医、支持太平洋岛国公益事业，善行所至，温暖无界。更将责任融入产业发展的进程，在推动共同富裕的道路上持续发力。作为省、市“幸福共同体领头雁企业”，平太荣持续深化产业工人队伍建设改革，以“政府主导+企业运作+基地培训”模式，将一批批普通群众培养成专业渔业技术人才。自2021年至今，已累计培训各类人才超过3.6万人，为行业注入了源源不断的人才活水。 通过解决就业、带动地方经济等一系列务实举措，平太荣在高质量发展中促进共享共赢。将“助残、助学、助健康”与“和谐发展、共同致富”融入企业基因的深厚情怀，使其成功超越了商业的维度，展现出更为温暖厚重的内涵，生动诠释了一位耕海人的深沉大爱与时代担当。 荣誉等身，初心如磐。获得“舟山市渔业发展先进个人”、全国“最美远洋渔业人”、“最美舟山人”等众多称号的倪剑波，从秀山渔村的青年，到站在省人民大会堂的领奖台上，内心依然是那个心怀敬畏的“柯鱼人”。他用四十多年的奋斗光阴，书写了一位新时代企业家与时代同行的精彩篇章。在新时代的征程上，他将带领平太荣集团，扬帆远航，在中国式现代化的壮阔航程中，破浪前行，继续谱写一位大海之子的赤子答卷。

11月5日，平太荣集团召开专题学习会，传达学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，研究部署集团贯彻落实举措。集团党委书记、总裁倪泳一主持会议，集团董事长倪剑波出席并讲话，集团党委班子，各部门、下属子公司主要负责人，各党支部书记参加会议。 党委书记、总裁倪泳一重点传达了党的二十届四中全会公报要点及习近平总书记在全会上的重要讲话。他指出，学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，集团上下要深入学习领会、全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，科学谋划并扎实推进平太荣集团“十五五”时期经济运营各项工作。 倪剑波董事长围绕贯彻落实全会精神，提出四项重点举措： 一是深入开展学习宣传与教育培训。迅速在全集团掀起学习宣传贯彻热潮，通过多种形式将全会精神迅速传达到每个员工，引导全员立足岗位、联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际成效。 二是紧密结合远洋渔业发展实际，将全会部署要求细化、实化、具体化。坚持创新驱动，在科技自立自强上求突破；优化产业布局，在构建现代产业体系上见实效；践行绿色理念，在可持续发展上守底线；拓宽国际视野，在开放合作共赢上拓空间；强化人才支撑，在队伍建设上激活力。 三是高质量编制集团五年发展规划。全面对标对表中央、省、市“十五五”规划建议，明确集团未来五年的战略方向、发展定位和核心目标，强化战略引领、突出项目支撑、健全实施机制，加快完善集团发展规划体系。 四是科学谋划明年工作。以全会精神为根本遵循，紧密结合自身职责，科学研判形势，提出明确、具体、可衡量的年度目标、重点任务和保障措施。要突出抓重点、补短板、强弱项，确保明年各项工作开好局、起好步，为实现五年规划良好开局奠定坚实基础。 下属各公司、各部门，各党支部会后要迅速组织传达学习此次会议精神，依托支部阵地开展多层次、全覆盖的学习宣贯活动，引导全体党员干部及员工深刻领会党的二十届四中全会精神，在“十五五”大场景中找准集团发展的历史方位和战略机遇，围绕集团关键领域和战略方向，发挥主业优势，切实将学习成果转化为服务经济社会发展的实际能力。

为深入贯彻落实国际公约、国家法律法规及公司内部管理要求，进一步强化海上作业的履约合规及安全环保管理，切实防控运营风险，10月24日，集团正式推出一项创新管理举措——由履约合规中心与安全生产委员会联合签发任命，在运输船报务员中正式设立“海上履约合规及安全监督官”。 该岗位核心职能涵盖安全与履约符合性检查、可持续监督、生产支持与物资交接监督、渔捞规范化操作专项检查、报告与记录、现场督导等多个方面。通过推动监督关口前移，利用海上转载作业的窗口期，实现对渔船安全、合规及标准化操作的即时、现场监督。一项创新 激活海上监管“神经末梢” 远洋作业线长面广，传统依赖岸基的监管模式存在一定的时空滞后性。“海上监督官”制度作为现有精细化管理体系的重要补充与强化，将专职监督力量直接部署于作业一线，赋予运输船报务员全新的监督职能，使其在海上转载期间实现对渔船状况的“就近检查、即时反馈”，显著提升了风险预警和现场干预能力。 权威赋能 打造移动“安全前哨” “海上监督官”被授予明确的现场监督权限。其职责不再仅限于传统的通信职能，而是扩展至依据集团最新管理要求，对渔船的总体安全状况、履约合规表现及关键生产环节开展专业化监督。针对发现的隐患与不合规行为，“海上监督官”作为移动的“安全前哨”，有权要求立即整改，并可通过独立渠道直接向安委会与履约合规中心报告，确保监督工作的实效性与权威性。 该制度是集团实施《船队国际履约能力三年提升计划》的又一重要举措，有力推动集团精细化管理向业务前端延伸。通过设立专职监督岗位，强化一线监督职能，集团进一步提升了一线作业管理的精准性与及时性，增强了海上运营过程的管控能力，致力于构建更高效、更安全、更环保的海上运营体系，为集团实现可持续、高质量发展筑牢海上防线。

国庆中秋双节将至，为筑牢假期安全生产防线，坚决防范各类风险隐患，9月29日，集团董事长倪剑波一行赴浙江荣畅海工集团有限公司船舶修造基地开展了一次深入细致的节前安全生产督导检查，集团安委会办公室主任乐文、远洋事业中心队长及安全分管负责人虞刚强随同。脚步向下 眼睛向内：在一线排查中拧紧“安全阀” 检查期间，倪剑波董事长以“实地走、现场问、细致查”的方式，直接深入生产一线，对船厂关键区域和重点环节进行了一次全面的“安全体检”。登上在修在建船舶，他深入机舱、货舱等密闭区域，仔细查看工人作业状态、消防设施配备情况，对物资堆放不规范等问题现场“开方”，明确整改责任人。同时，从高处作业的规范性、临边孔洞防护的严密性等细节处着眼，全方位排查，力求安全保障无死角、无遗漏。 在船台、码头、船排架位等关键区域，倪剑波董事长聚焦特种设备运行，认真查验机械制动、限位装置是否灵敏可靠。同时，对消防通道畅通情况、应急物资配备状况、配电箱柜使用规范等逐项确认，筑牢应急响应的“第一道防线”。聚焦节点 精准发力：以务实举措守好“节日关” 结合节假日安全生产特点，倪剑波董事长要求荣畅海工： 一是值班值守不断档。要严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值守，确保突发事件响应迅速、处置有力。 二是危险作业严管控。针对假期易出现的思想松懈，对动火、高处、受限空间等特殊作业实施“提级管理”，强化审批与现场监督，确保防护措施百分百落地。 三是隐患整改不悬空。对检查中发现的问题，要求建立整改台账，明确责任人与时限，实行“销号管理”。集团安委会还将开展“回头看”，确保隐患真整改、见实效。 此次节前安全检查，不仅实现了对潜在风险的精准排查与责任的层层压实，更以实际行动鲜明传递出集团“安全重于泰山”的生产导向。集团正以实实在在的举措，把安全写进行动，用责任守护佳节，为全体员工度过一个平安、祥和的双节假期全力护航。