近日，安哥拉渔业代表团访华并在浙江舟山开展专项考察。5月29日下午，安哥拉渔业与海洋资源部长卡门·多·萨克拉门托·内托·多斯桑托斯率团莅临我集团旗下浙江平太荣生物科技有限公司，重点考察我集团金枪鱼全产业链建设情况，深入了解我集团在金枪鱼高值化利用方面的探索实践与阶段性成果。 安方代表团对我集团在化妆品、生物医药等领域的金枪鱼生物端特色产品开发成果给予高度肯定，认为我集团在延伸渔业价值链、提升海洋资源综合利用水平方面具有示范意义。 5月29日晚，我集团邀请代表团一行参加金枪鱼文化品鉴交流活动，并特邀安哥拉渔业和海洋资源部长卡门·多·萨克拉门托·内托·多斯桑托斯，纳米贝省分管政治、社会和经济事务的副省长阿贝尔·罗萨里奥·卡皮坦戈共同参加开鱼仪式，在友好热烈的氛围中，进一步增进双方在渔业文化及产业链协同发展方面的交流与互信。

为纵深推进清廉民企建设，切实提升全体职工的法律意识、合规素养与保密意识，筑牢企业廉洁从业与安全管理防线，凝聚检企共建合力，5月28日下午，集团纪委组织开展第三期 “以案为鉴，明德守法” 主题教育活动，紧扣“保密合规、廉洁自律”核心，特邀普陀区保密局屠华君、普陀区检察院检察官赵倩雯现场授课。本次培训集团总部设主会场，子公司同步开设线上分会场。 屠老师围绕《企业如何做好新时期保密工作》主题展开系统讲解。她结合当前保密工作新形势、新要求，从民企保密义务、商业秘密与国家秘密的区别、风险与警示、责任与红线、新时期保密工作存在的误区等维度出发，深入剖析了常见泄密途径，并结合典型案例进行解读，深入浅出地阐明“保密工作无小事、责任重于山”，引导全体职工切实增强保密红线意识，规范日常办公行为，共同守护企业信息安全。 赵倩雯检察官聚焦《关于办理贪污贿赂刑事案例适用法律若干问题的解释（二）》，结合典型案例，系统解读了新规对民营企业的三大变革信号：公私平等保护、严打新型隐性腐败、单位行受贿量刑细化。并进一步梳理出商业贿赂必追责、单位行贿连坐、内部贪腐严打、财务乱象风险升级、隐性贿赂从严打击五大刑事合规红线。以案释法，警示全体职工严守法律底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的企业氛围。 此次主题教育活动，是集团深化清廉建设、强化合规管理的重要举措。通过专题授课与案例警示，进一步夯实了全体职工的保密责任意识与廉洁从业理念，有效提升了职工防范法律风险、严守职业底线的能力。下一步，集团纪委将持续常态化开展合规廉洁、保密安全等主题教育活动，不断完善内控管理体系，引导全体职工以坚定的信念、务实的作风、合规的行为，为集团高质量发展保驾护航。

5月18日上午，舟山市举行劳模先进表彰大会，市委书记、新区党工委书记陈重出席并讲话，市委副书记、市长徐仁标主持。大会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，表彰全市各行各业劳动模范和先进典型。 会上，我集团董事长倪剑波被授予“舟山市劳动模范”荣誉称号。

5月16日上午，2026年舟山市职业教育活动周启动仪式在舟山职业技术学校·舟山技师学院举行。本次活动立足舟山海洋经济发展实际，旨在加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的现代职业教育体系，精准培育适配海洋经济领域的高素质高技能人才。在启动仪式上，我集团与浙江国际海运职业技术学院签订产教融合战略框架协议，双方将携手探索校企协同育人新路径，共同助力舟山海洋经济高质量发展。 双方本着“人才共育、资源共享、发展共赢”的原则，致力于构建长期稳定、深度耦合的校企战略合作伙伴关系，着力打造“产业学院+人才培养+技能认证+科研转化+生态构建”五位一体的产教融合新模式。该模式将紧扣远洋渔业产业升级与舟山“一条鱼” 全产业链发展需求，从实训平台建设、高素质人才共育、技能培训与认定、科研协同到生态体系构建，形成覆盖人才“入口”到“出口”的全链条闭环，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。 我集团长期坚持校企协同与产教平台建设，致力于打通人才供给与产业需求的“最后一公里”，构建教育赋能产业、产业反哺教育的良性循环。以此次战略协议签订为新起点，集团将进一步探索教育链与产业链双向赋能的多元路径，推动常态化、系统性的协同育人机制再升级，为远洋渔业现代化、可持续发展夯实人才根基与创新支持。

为推进集团“船队国际履约能力及船员权益保障三年提升计划”走深走实，持续规范外籍船员劳务中介管理体系，筑牢船员权益保障防线，5月11日至14日，我集团船员服务保障中心工作组赴菲律宾马尼拉，开展菲律宾籍船员及家属慰问活动，并对当地劳务中介公司和船员培训学校开展实地考察。 5月12日上午，工作组与老船员及家属代表召开座谈会。工作组致欢迎辞并转达董事长慰问信，向船员及家属代表表达了集团的诚挚感谢与深切关怀。工作组围绕船员在船工作状况及工伤船员康复进展与船员及家属代表进行了务实交流，并就大家关切的问题予以现场回应。 与会船员与家属代表对集团人性化管理理念及保障体系给予高度评价，普遍表示船上管理有温度、生活有保障、薪资发放及时，有效支撑了家庭日常开支，多名资深船员表达了希望继续在原船工作的回流意愿，船员与家属代表们还特别向工作组赠送了感谢旗。会后，工作组向参会船员及家属代表发放了慰问礼品，并共进午餐，在轻松温馨的氛围中进一步增进互信。 5月12日下午及13日，工作组先后对合作的两家菲律宾劳务公司进行实地走访，对其从业文件资质及原件等材料进行现场审核，围绕船员招聘、培训、办证、出航前借支管理、食宿等环节展开深入交流，全面了解中介公司的运营模式及费用标准，切实为船员构筑更加坚实的权益保障防线。针对合作中存在的相关问题，双方逐一讨论并达成一致意见，为后续深化合作奠定了坚实基础。 5月14日上午，工作组赴当地BST证书培训学校进行实地调研，现场观摩船员培训教学，了解培训课程体系、教学资源配置及学员实操考核情况，与校方就培训效果评估及船员技能提升等议题进行了深入交流，为进一步规范外籍船员岗前培训质量积累了第一手资料。 我集团围绕中外船员及家属的关怀慰问，已建立常态化、机制化的工作体系，持续开展海外走访与实地交流。同时，健全覆盖船员权益全流程、标准化的制度保障体系，形成权益维护与职业赋能双向并行的闭环管理。未来，集团将持续迭代升级船员船上工作与生活环境，稳步推进薪酬体系优化与综合福利升级，全力构建公平公正、安全安心、权益完善、发展可期的职业平台，让每一位船员真正成为平太荣事业的同行者与合伙人。

为深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，凝聚青年力量助力美丽舟山建设，以青春行动致敬五四精神，5月6日上午，平太荣集团团委联合浙江海洋大学经济与管理学院团委，组织30余名青年赴小干岛滩涂开展“汇微光 联青春 守蔚蓝”护海净滩志愿公益活动。 现场，大家分组协作，手持夹钳和垃圾袋，沿滩涂区域仔细清理积存的塑料瓶、废弃渔网、泡沫碎块及各类海漂垃圾。经过高效有序的集中清理，一袋袋垃圾被清理上岸，这既是劳动的真实收获，更是海洋保护最直观的实践教材。通过亲身参与，大家真切感受到海洋保护的紧迫性与长期性，作为远洋企业的一份子，更要肩负起“取之于海、护之于海”的天然使命，以走在前、作表率的行动自觉，持续为“守护蔚蓝”贡献企业力量与青春担当。 此次联建活动，是我集团与浙江海洋大学在“校企合作”模式上的一次生动延伸。双方青年在协作中增进了友谊，在身体力行的环保实践中提升了生态素养与责任意识，实现了“1+1>2”的共建效果。 平太荣集团始终将海洋环境保护视为企业可持续发展的重要基石。在海上作业环节，依托自有冷藏运输船常态化开展塑料垃圾的粉碎回运。本次岸线净滩行动是集团环保链条由海向陆的有机延伸，充分彰显了“海陆联动、协同治塑”的环保理念，进一步夯实了企业全链条、多维度参与海洋生态保护的实践基础。未来，集团将继续以系统性思维推动海洋环保走深走实，为守护蔚蓝家园贡献更多企业智慧与力量。